un seul syndicat a signé la proposition d’augmentation générale des salaires des cadres

Parmi les syndicats représentant les quelque 15 500 salariés d’amazon en France, un seul, le syndicat des cadres CFE-CGC, a signé mardi l’accord avec la direction sur une augmentation générale des salaires de 3,5%, que les autres organisations ont jugée insuffisante dans un contexte de forte inflation.

« Nous ne sommes pas signataires car cette proposition reste indécente »Morgane Boulard, déléguée syndicale centrale de la CFDT, a déclaré à l’Agence France-Presse après une dernière réunion mardi. Mais elle se dit « plutôt satisfait que la direction ne soit pas descendue à 3% d’augmentation ».

Le 1^Er-Mai, les différents syndicats représentatifs (CFDT, SUD, CGT, CAT, CFE-CGC) avaient en effet regretté que la direction du géant américain les ait faits « chantage », dans leur « disant que si les syndicats n’ont pas signé » Mardi leur proposition à + 3,5%, une augmentation de 3% des salaires serait décidée unilatéralement.

Au final, seul le CFE-CGC a signé un accord dans le sens d’une très ancienne revendication de sa part le 13^e mois de certains employés. Après deux heures et demie de négociations, la direction Français du groupe a décidé de « rester unilatéralement sur une augmentation de 3,5% »a expliqué Morgane Boulard.

Les syndicats exigent 5% face à l’inflation

« Ils ont écouté les revendications de l’intersyndical », abonde Hakim Taoufik, délégué syndical central du CAT. Les organisations n’ont pas signé, cependant, parce qu’elles voulaient « au moins 5%, puisque l’inflation est maintenant de 4,8% et qu’il y a quelques années le salaire de base chez Amazon était de 15% à 20% au-dessus du salaire minimum, il n’est plus que de quelques centimes ».

La direction a réduit certains avantages existants auparavant, comme le nombre d’absences autorisées sans preuve, qui passe de trois à une, « Une meilleure rémunération à la retraite ou des ajustements de calendrier pour les personnes qui veulent utiliser un AMP [procréation médicalement assistée] », détaillent Morgane Boulard et Hakim Taoufik.

Dans un communiqué, la direction a déclaré « heureux de confirmer la proposition d’augmentation de salaire attrayante d’Amazon, que[elle pensait] bien positionné pour [ses] et qui seront mis en place au sein de l’ [ses] huit centres de distribution, ainsi que d’autres mesures financières ». Parmi ces mesures : un statut de superviseur pour les techniciens en informatique, ou des primes de fin d’année maintenues, précise la même source.

Le mouvement social a éclaté le 4 avril sur les huit sites logistiques d’Amazon en France. La CGT avait notamment noté qu’Amazon « faire payer à ses vendeurs une taxe de 5% pour faire face à l’augmentation du carburant », mais a refusé « donner 5% à ses employés pour qu’ils puissent faire face à la hausse des carburants ».

Le géant américain a réalisé 33 milliards de dollars [31 milliards d’euros] des bénéfices en 2021, même si l’inflation et les pénuries pèsent sur ses perspectives économiques pour 2022.