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Au lendemain d’un ultimatum posé par Elon Musk, les départs se sont multipliés sur Twitter jeudi 17 novembre, sans savoir précisément combien. Le nouveau patron du réseau social avait demandé aux salariés rescapés de la première vague de licenciements de choisir entre se donner « à fond, inconditionnellement »et part.
Selon plusieurs médias américains, des centaines de salariés auraient choisi de partir. « Je suis peut-être exceptionnel, mais (…) Je ne suis pas inconditionnel »par exemple tweeté Andrea Horst, dont le profil LinkedIn affiche toujours « Supply Chain Manager (survivant) chez Twitter ». Elle a ajouté le hashtag « #lovewhereyouworked »ce est-à-dire « J’adore où tu as travaillé »comme beaucoup d’autres employés annonçant leur choix.
Selon Zoë Schiffer, journaliste pour le média spécialisé Platformer, Twitter a prévenu jeudi après-midi tous les salariés que les bureaux étaient temporairement fermés et inaccessibles, même avec un badge.
Jeudi soir, de nombreux utilisateurs du réseau social, dont des ex-collaborateurs, des journalistes et des analystes, se sont donc demandé si la fin de Twitter serait proche. « Et… nous venons d’atteindre un nouveau pic d’utilisation de Twitter, lol », a plaisanté Elon Muskqui a acheté la plateforme pour 44 milliards de dollars le 27 octobre.
Il a également tweeté un drapeau pirate tête de mort et un meme (image parodique), montrant un homme au visage d’oiseau bleu, posant devant une tombe également masquée d’un oiseau bleu, comme si Twitter assistait de façon hilarante à ses propres funérailles.
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« Construire un Twitter 2.0 révolutionnaire »
Mercredi, Elon Musk avait demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager à « travailler de longues heures à haute intensité », « pour construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus compétitif ». Et de préciser :
« Seules des performances exceptionnelles obtiendront une note suffisante. »
Les salariés avaient jusqu’à jeudi après-midi pour cliquer sur la case » oui « , sous peine de devoir quitter Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. Une méthode qui détonne, même aux Etats-Unis, où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans de nombreux pays développés.
Mais dans un e-mail jeudi, Musk a fait marche arrière sur le télétravail, auquel il s’est opposé, frappant de nombreux employés. Il a fait savoir que, pour rester, il fallait que « [leur] le supérieur assume la responsabilité de s’assurer que[ils apportent] un excellent apport ». On s’attendrait également à ce que les travailleurs aient « rencontres en tête-à-tête avec [leurs] collègues à un rythme raisonnable, idéalement une fois par semaine, mais pas moins d’une fois par mois ».
Jeudi soir, des messages anti-Elon Musk ont été projetés sur la façade du siège social de Twitter à San Francisco, juste à côté du logo de l’entreprise. Par exemple, vous pourriez lire « Elon Musk, tais-toi », « Arrêtez Twitter toxique » Où « En route vers la faillite »comme en témoignent les photos de Gia Vang, journaliste de l’antenne locale de la chaîne NBC.
Licenciements après les critiques d’Elon Musk
La moitié des 7 500 salariés du groupe ont déjà été licenciés il y a deux semaines par le multimilliardaire, tandis que d’autres sont partis volontairement dans les jours qui ont suivi. Quelque 700 salariés avaient déjà démissionné durant l’été, avant même d’être sûrs que l’acquisition aurait lieu. Plus tôt cette semaine, Elon Musk a également commencé à licencier un petit groupe d’ingénieurs qui l’ont défié publiquement ou dans le système de messagerie interne Slack de l’entreprise.
Des dizaines d’employés actuels et surtout passés se sont réunis jeudi soir en tant queles espaces, les salons audio de la plateforme, pour se soutenir et se remémorer. Les salariés qui ont choisi de rester ont témoigné de leur attachement indéfectible au réseau social et de leur désir de le voir survivre et même renaître.
« A tous les Tweeps [le surnom des employés de Twitter] qui ont décidé qu’aujourd’hui serait leur dernier jour : merci d’avoir été des collègues formidables à travers les hauts et les bas. J’ai hâte de voir ce que tu vas faire ensuite »a déclaré Esther Crawford, directrice du développement produit de la plateforme, l’un des rares managers qui n’a ni démissionné ni été licencié, et qui soutient toujours publiquement le nouveau dirigeant.
« Bravo à tous les travailleurs de Twitter. Vous avez construit un lieu de connexion vital et vous méritiez tellement mieux. (…) Merci « , a tweeté l’élue démocrate Alexandria Ocasio-Cortez. Cette nouvelle série de départs intervient alors que Twitter se prépare pour la Coupe du monde 2022, l’un des événements les plus discutés sur Twitter qui pourrait potentiellement submerger ses systèmes.
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