« Révolution du travail à distance » : Coinbase propose la flexibilité et l’inclusivité pour intégrer les talents logiciels indiens

L’Inde pourrait bientôt devenir la plaque tournante technologique des opérations mondiales de Coinbase, l’un des plus grands échanges cryptographiques au monde. Les membres de la haute direction de l’entreprise sont actuellement en Inde, cherchant à élargir leur équipe de logiciels. La direction de Coinbase a proposé « l’inclusivité » et « l’écosystème de travail à distance » dans le cadre des incitations qu’elle propose pour embaucher des talents énergiques en Inde. Selon le PDG Brian Armstrong, l’Inde possède l’un des talents logiciels les plus prometteurs au monde que sa plate-forme prévoit d’explorer autant que possible.

Plonger plus profondément dans les villes de niveaux deux et trois en Inde pour embarquer les meilleurs cerveaux, c’est ce que Coinbase envisage, a déclaré à thebuzzly Pankaj Gupta, directeur de Coinbase India et vice-président de l’ingénierie. « Le travail à distance est une révolution. Vous pourriez être assis n’importe où dans le monde avec une connexion Internet décente et travailler avec nous », a déclaré Gupta.

Gupta a déclaré que davantage d’ingénieures logicielles indiennes, qui se sont peut-être abstenues de rejoindre des emplois de bureau en raison de circonstances diverses, seraient habilitées à mettre leur formation à façonner le Web 3, l’avenir d’Internet.

L’année dernière, le ministre de l’Éducation Dharmendra Pradhan Raconté le Lok Sabha qu’en termes de pourcentage, il y a plus de diplômées indiennes (43 %) en sciences et en ingénierie au niveau supérieur que dans les pays développés comme les États-Unis (34 %), le Royaume-Uni (38 %), l’Allemagne (27 %) , et la France (32 %).

Pas seulement les femmes, Coinbase dit qu’il encourage les Indiens de toutes les catégories d’identifications à devenir membres de la communauté crypto, prêchant la décentralisation, l’indépendance et l’inclusivité pour tous.

« Les gens perçoivent la cryptographie comme un Internet juste, ouvert et démocratisé. Ainsi, à certains égards, l’inclusivité et la flexibilité sont inhérentes à la technologie elle-même », a noté Gupta. « Indépendamment de leur situation géographique ou de leur sexe, nous maintiendrons la parité salariale entre les membres de notre équipe travaillant aux mêmes niveaux. Vous pourriez vivre avec vos parents dans votre ville natale, éviter de dépenser de l’argent pour le loyer et les services publics dans des villes plus grandes et plus chères et augmenter vos économies. C’est la révolution du travail à distance pour laquelle les talents indiens pourraient gagner beaucoup.

Alors que la plate-forme prévoit de lancer son marché NFT et ses services de portefeuille cryptographique dans les mois à venir, elle tente de faire appel à des développeurs indiens. L’échange crypto basé à San Francisco compte déjà plus de 300 employés en Inde.

Dans le but de déclencher des discussions autour du Web 3 et de la technologie blockchain, la société réfléchit à des moyens de dispenser une formation et une éducation pertinentes en Inde.

« Nous sommes là pour le long terme. Étant donné que cette industrie est si nouvelle, notre défi est souvent qu’il y a trop d’opportunités à expérimenter. Plus il y a de cerveaux, mieux c’est. Il y a un tas de problèmes différents et épineux qui doivent être résolus dans l’espace crypto, et si quelqu’un les résout, cela créera une tonne de valeur », a déclaré Surojit Chatterjee, directeur des produits chez Coinbase, à thebuzzly.

L’année dernière, la société avait déclaré que tous ses employés indiens recevraient 1 000 $ (environ 76 000 roupies) en crypto au démarrage. « Nous espérons qu’ils tireront parti de cette offre pour en savoir plus sur la cryptographie et utiliseront ces connaissances pour nous aider à créer la prochaine génération de produits qui raviront nos clients du monde entier », a déclaré Gupta dans une entreprise. article de blog.

Armstrong, qui est en tournée en Inde depuis plus d’une semaine maintenant, a l’intention de visiter des collèges indiens pour parler du Web 3 et se faire une idée du terrain.

Les entrepreneurs et startups cryptographiques indiens sont également interrogés par Coinbase pour ouvrir des investissements dans des projets prometteurs tels que Polygon et Instadapp.

Pendant ce temps, Coinbase s’est retrouvé dans une situation difficile en Inde quelques heures après que la plate-forme a déclaré qu’elle intégrait la fonctionnalité d’achat de crypto basée sur UPI sur son application pour les utilisateurs indiens. La National Payments Corporation of India (NPCI), qui supervise les paiements numériques instantanés UPI, a déclaré qu’elle ne reconnaissait pas la décision de Coinbase.

En réponse, l’échange crypto s’est porté garant de travailler conformément au cadre juridique indien, tout en affirmant qu’il a des partenaires de paiement de confiance qui aideront à faciliter les paiements UPI pour les achats d’actifs cryptographiques.

D’autres échanges cryptographiques comme Binance embauchent également des cadres indiens à des postes de direction.