publié par Lucas Obin 12 novembre 2022 à 22h15

Qui a dit qu’Emmanuel Macron n’agissait pas en faveur des salariés ? Pas les entreprises, en tout cas ! En effet, en août le chef de l’Etat a versé une prime portant son nom à tous les employés qui satisfaisaient ainsi à son admissibilité. Autrement dit : les titulaires d’un contrat de travail CDI ou CDD et gagner moins de trois fois le montant du salaire minimum par mois. Pour les chefs d’entreprise, cette allocation est un véritable moyen de séduction… à tous points de vue !

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Le Premier Macron, pain bénit pour les entreprises

Faites un pas vers les entreprises qui, à leur tour, peuvent faire un pas vers leurs salariés : c’est la stratégie que le chef de l’Etat a choisi d’adopter avec le Premier Macron. Et évidemment, les chefs d’entreprise sont les plus heureux. Et pour une bonne raison ! Cette allocationallouée par l’Etat, leur permet d’abord de satisfaire financièrement leurs salariés.

En effet, non soumis aux charges sociales, le Macron Prime apparaît comme un moyen, pour les entreprises, offrir une aide financière supplémentaire à leurs employés sans être obligés d’augmenter les salaires. Au total, sur un an, les femmes contractuelles du secteur privé ont ainsi pu constater la somme de 710 euros, en moyenne, ajoutée à leurs revenus habituels.

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Séduire les futurs candidats

Cependant, augmenter le revenu des employés déjà sous contrat n’est pas la priorité des entreprises. Et pour une bonne raison ! Le Macron Prime et sa réputation avantageuse pour les salariés est aussi un véritable moyen de séduction… pour les futurs candidats. « Nous avons beaucoup de mal à recruter. Le fait de pouvoir exercer des primes beaucoup plus importantes permet de fidéliser les bons salariés », confie notamment un chef d’entreprise dont la majorité des salariés sont concernés par cette indemnité. Comme quoi, peut-être faut-il faire un peu plus confiance au chef de l’état !

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