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Dans un communiqué en date du 10 octobre, la direction de TotalEnergies précise que « les niveaux de rémunération moyens des opérateurs de raffinage de TotalEnergies en France » viens du « 5 000 euros ». Plusieurs commentateurs s’en sont émus, sous-entendant qu’un tel niveau de salaire entache la légitimité des grévistes à se battre pour leurs salaires. Sur France Inter, l’éditorialiste « libéral » Dominique Seux a lancé dans sa chronique : « Il n’est pas question de dire que ces salaires sont trop élevés par rapport à la qualification et aux postes occupés : on ne se permettra pas de porter un tel jugement – même si j’ai une petite idée de la réaction de nos auditeurs quand ils entendent ces chiffres ! »
Dans un appel à témoignages sur la pénurie de carburant publié le Lemonde.frplusieurs lecteurs ont jugé « honteux » la mobilisation des exploitants de raffineries, en s’appuyant sur le haut niveau de rémunération communiqué par TotalEnergies.
A l’origine du mouvement de grève dans les raffineries du groupe pétrolier français, la Confédération générale du travail (CGT) a très mal digéré la communication du groupe. « Nous ne savons pas d’où vient ce chiffre.s’agace Thierry Defresne, secrétaire CGT du comité d’entreprise européen TotalEnergies SE. Ce sont des données sociales qui n’existent pas, des chiffres au doigt mouillé qui ne sont publiés que pour salir les grévistes. »
Hakim Belouz, délégué syndical Force Ouvrière (FO) chez TotalEnergies, estime lui aussi que la direction du groupe tente de « inciter l’opinion publique contre les salariés ». Geoffrey Caillon, délégué de la Confédération française démocratique du travail (CFDT) – syndicat qui n’a pas pris part au mouvement de grève – regrette également la communication de la direction, qui « prend la France entière à témoin pour montrer que nos salaires ne sont pas si bas » et « n’aura pas tendance à calmer les esprits ».
A quoi correspond ce chiffre de 5 000 euros par mois ?
Il faut d’abord rappeler quelques détails : le montant de 5.000 euros bruts mensuels mis en avant par le géant des hydrocarbures correspond, selon lui, à la rémunération mensuelle brute « travailleurs et agents de maîtrise » raffineries et comprend notamment les primes de pénibilité, d’intéressement et d’intéressement.
Hors intéressement et primes de participation – qui, du fait des bons résultats de l’entreprise, s’élevaient en moyenne à 9.100 euros en 2022 -, TotalEnergies indique que la rémunération mensuelle moyenne d’un exploitant de raffinerie est de 4.300 euros. cru.
Plusieurs responsables syndicaux CGT ont rapidement démenti ces chiffres. Emmanuel Lépine, secrétaire général de la Fédération nationale des industries chimiques (FNIC-CGT), a assuré à RTL que le salaire moyen d’un opérateur de raffinerie « c’est autour de 3000 euros »rappelant également qu’il s’agissait « postes très qualifiés ».
Dans une vidéo publié sur Twitter, Adrien Cornet, délégué CGT et salarié de la raffinerie Total de Grandpuits (Seine-et-Marne), évoque plutôt une moyenne de 2.500 euros. Il insiste notamment sur le fait que ces salaires comprennent plusieurs primes liées à la pénibilité du poste, avec des équipes affectées à « Trois fois huit heures, [6 heures-14 heures, 14 heures- 22 heures et 22 heures-6 heures] qui travaillent trois week-ends sur cinq et respirent du carburant et des produits chimiques ».
La convention collective de l’industrie pétrolière prévoit des primes de poste d’un montant égal à 18 % du salaire hors primes pour les « travailleurs postés en continu qui appartiennent à des équipes successives travaillant en permanence sur une rotation de vingt-quatre heures, sans interruption la nuit, le dimanche et les jours fériés ».
Selon l’Union française des industries pétrolières, des énergies et de la mobilité (Ufipem), le salaire de base d’un salarié en début de carrière dans une entreprise de raffinage avoisine les 2 200 euros bruts par mois, auxquels s’ajoute une prime de poste. environ 540 euros. Soit 2 740 euros bruts par mois en début de carrière.
Pour un salarié ayant près de vingt ans d’ancienneté, le salaire de base est d’environ 3 600 euros bruts, auxquels il faut ajouter près de 1 200 euros de primes (comprenant la prime de poste et d’ancienneté, à 1 % par année d’ancienneté). Soit un salaire mensuel brut de 4 800 euros après vingt ans de carrière. L’Ufipem note également « que 85 % des salariés de la branche ont un salaire réel supérieur de plus de 10 % aux minima conventionnels ». Les 5 000 euros mensuels avancés par TotalEnergies semblent ainsi bien plus proches du salaire d’un opérateur de raffinerie très expérimenté que de celui d’un salarié moyen.
« Jusqu’à quel niveau de salaire avons-nous le droit de nous battre pour notre pouvoir d’achat ? »
En tout cas, les chiffres publiés par la direction du groupe ne disent pas grand-chose de la réalité salariale dans ses raffineries françaises, une moyenne pouvant cacher de fortes disparités entre salariés. Contactée, l’entreprise n’a pas répondu à nos sollicitations concernant le salaire médian dans ses raffineries.
Les responsables syndicaux contactés n’ont pas non plus souhaité communiquer les chiffres précis des rémunérations, affirmant ne pas vouloir tomber dans le piège tendu par leur direction.
En effet, ils rappellent tous que les salariés de TotalEnergies réclament des salaires plus élevés compte tenu des bons résultats de l’entreprise, qui a réalisé 10,6 milliards de dollars (10,9 milliards d’euros) de bénéfice au premier semestre 2022 et a récemment versé à ses actionnaires un acompte sur dividende exceptionnel de 2,62 milliards d’euros.
La CGT réclame une augmentation des salaires de 10 %, dont 7 % pour l’inflation et 3 % pour le partage des richesses. « Jusqu’à quel niveau de salaire avons-nous le droit de nous battre pour notre pouvoir d’achat ?demande Thierry Defresne. Notre force de travail vaut moins en 2022 qu’en 2021, et faut-il l’accepter ? Faut-il manger des rats pour avoir le droit de se plaindre de l’inflation ? » Son collègue FO Hakim Belouz en convient : « Même si notre salaire serait élevé, cela serait-il un souci ? Existe-t-il une loi qui interdit de frapper au-dessus de 5 000 euros mensuels ? »
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