Le vote des syndicats d’Amazon est en cours à New York

Sous un ciel brumeux et dans le calme du matin, les travailleurs ont patiemment fait la queue devant l’entrepôt JFK8 vendredi pour avoir leur mot à dire sur l’opportunité de créer le premier syndicat américain d’Amazon.

L’élection de six jours à l’entrepôt de Staten Island, supervisée par des responsables américains, ouvre les urnes aux 5 000 travailleurs de l’établissement pendant cinq heures chaque matin, puis à nouveau le soir pour un autre tour de cinq heures.

Dirigé par des travailleurs anciens et actuels, Amazon Labour Union (ALU) s’est qualifié pour un vote sur la syndicalisation après avoir obtenu les signatures de 30% de la main-d’œuvre.

Mais le soutien de la majorité sera nécessaire si Amazon veut avoir son premier syndicat depuis la création de l’entreprise en 1994.

La plupart des travailleurs qui se sont entretenus avec l’AFP peu après l’ouverture du scrutin vendredi n’étaient pas favorables à la campagne.

« Le salaire est supérieur au salaire minimum, nous avons des avantages comme l’assurance maladie dès le premier jour, et si j’ai besoin de quelque chose, je m’adresse directement à mon manager », a déclaré Georgina Aponte, qui votait non.

Chaque matin, Aponte, 40 ans, prend un ferry, un métro et deux bus de son domicile du Bronx à Amazon. Le trajet dure deux heures dans chaque sens.

« J’aime travailler ici », a-t-elle déclaré.

D’autres ont exprimé leur sympathie pour les objectifs du syndicat, mais leur scepticisme quant aux antécédents non prouvés du groupe.

« Je leur accorde beaucoup de crédit pour ce qu’ils font », a déclaré Vinny T., avant d’ajouter : « Je pense que nous avons plus à perdre qu’à gagner. »

Le travail d’Amazon n’est « pas si difficile », a déclaré l’homme de 57 ans, qui a déjà travaillé dans d’autres entreprises syndiquées.

Textes d’entreprise Votez ‘NON’

Un autre travailleur, Angel Arce, a déclaré qu’il n’était pas fou du fait que la grille salariale d’Amazon n’augmente pas les salaires après trois ans.

Mais « ils ne sont pas expérimentés », a déclaré Arce à propos du syndicat.

Natalie Monarrez est venue voter avec une pancarte indiquant « J’ai rejoint ALU, j’ai quitté ALU, je vote NON. »

Monarrez, qui travaille pour Amazon depuis cinq ans, a rejoint la campagne en mai 2021 peu de temps après la formation du groupe, mais a abandonné l’ALU en janvier.

« Nous avons absolument besoin d’un syndicat », a déclaré Monarrez.

« Nous travaillons pour l’homme le plus riche de la planète, littéralement », a déclaré Monarrez à propos du fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, qui figure en tête de liste des milliardaires de Forbes.

« Le moins qu’ils puissent faire, c’est nous donner un salaire décent et au moins résoudre les problèmes tels que le harcèlement, la discrimination, l’âgisme, le manque de promotions, le manque d’opportunités », a-t-elle déclaré.

Mais Monarrez a déclaré que les travailleurs avaient besoin d’un « syndicat national expérimenté », et non d’un « petit syndicat indépendant dirigé par des garçons sans expérience ».

À un arrêt de bus voisin, séparé par la clôture de l’entrepôt, se tenait Christian Smalls, le président de l’ALU, qui était sur place depuis 7 heures du matin.

Smalls, 33 ans, a été licencié en mars 2020 après avoir organisé une campagne pour exiger des équipements de protection individuelle au plus fort de COVID-19.

Il a rejeté les critiques sur son bilan.

Les grands syndicats nationaux « ont eu 28 ans pour faire quelque chose », a-t-il dit.

Si les travailleurs attendent l’arrivée d’un groupe établi, « ils vont attendre longtemps », a-t-il ajouté.

Smalls a déclaré qu’il espérait le vote et une deuxième élection dans une autre installation d’Amazon à Staten Island le mois prochain.

L’entreprise a organisé des réunions avec les travailleurs dans le but de rester non syndiquée.

« Ils nous disent de voter non », a déclaré un jeune ouvrier qui a participé à des réunions hebdomadaires de 30 minutes au cours des trois dernières semaines.

Le travailleur, qui n’a pas voulu donner son nom, a également reçu des SMS « Non » de l’entreprise, ainsi qu’un appel de l’ALU.

« Ils étaient justes », a déclaré le travailleur à propos du syndicat, ajoutant qu’il avait voté « oui ».

Le décompte des voix devrait commencer le 31 mars et pourrait prendre plusieurs jours.