• About Us
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Cookies Policy
mardi, 20 mai 2025
TheBuzzly News | Dernières nouvelles | Rapports originaux
  • ACCUEIL
  • COMMENT FAIRE
    • WINDOWS 11
    • SEO
  • TECH
    • CRYPTO-MONNAIES
  • DIVERTISSEMENT
    • CINÉMA
    • FILM
    • Musique
    • Gaming
  • MODE DE VIE
    • Voyage
    • Mode
  • BEAUTÉ
  • English Story
No Result
View All Result
TheBuzzly News | Dernières nouvelles | Rapports originaux
No Result
View All Result
Home emploi

la délicate articulation des procédures

Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur WhatsApp

[ad_1]

Droit social. Harcèlement, abus de confiance, vol : de nombreuses fautes disciplinaires constituent également des infractions pénales. Et l’articulation des deux procédures, aux finalités très différentes et donc aux règles très différentes (volet pénal : avocat, présomption d’innocence, etc.), est parfois délicate. Exemple classique : licenciée pour vol, une caissière saisit les prud’hommes pour contester son licenciement, tandis que l’employeur porte plainte.

Jusqu’au 5 mars 2007, s’il y avait identité d’objet (« vol »), le juge prud’homal devait surseoir à statuer dans l’attente du jugement pénal, mettant le salarié (demandeur) dans l’embarras et donc plus ouvert à une éventuelle transaction. C’est à cause de ces manœuvres dilatoires, embouteillées les tribunaux correctionnels, que la loi de 2007 a fait disparaître le vieil adage « le criminel garde le civil tel qu’il est ».

Désormais, les prud’hommes peuvent statuer sur le non-lieu sans attendre le jugement pénal… Mais, en pratique, ils préfèrent souvent, dans une forme novatrice de crainte révérencielle, attendre le résultat du juge répressif.

L’autorité de la chose jugée

Et si le tribunal correctionnel tranche avant les prud’hommes ? (durée moyenne infraction/jugement : onze mois ; côté prud’hommes, convocation/jugement : seize mois) : « Les décisions définitives des juridictions pénales (…) avoir l’autorité civile absolue sur ce qui a nécessairement été jugé de l’existence de l’acte incriminé, de sa qualification et de la culpabilité ou de l’innocence de ceux à qui l’acte est imputé, a rappelé le 9 mars 2022 la chambre sociale de la Cour de cassation.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés « Manuel contre le harcèlement au travail » : accompagner les salariés en détresse

Ce qui avait attiré l’attention des entreprises : car, si le tribunal correctionnel a condamné pour vol, les prud’hommes statuant à partir de la lettre de licenciement invoquant le même motif ne peuvent mettre en cause l’existence du délit. Alors que, selon la règle « en cas de doute, ça profite au salarié »ils auraient pu déclarer ce licenciement sans cause réelle sérieuse.

Mais, à l’inverse, si le tribunal correctionnel relaxe le caissier, y compris en cas de doute sérieux en application de la présomption d’innocence ? L’autorité de la chose jugée en matière pénale s’impose toujours au juge du travail, celui-ci ne peut donc que constater l’absence de faute, et déclarer sans cause réelle et sérieuse le licenciement prononcé sur ce seul fait.

« Soudure à froid »

L’arrêt du 21 septembre 2022 renforce enfin l’autorité du jugement pénal en matière de légalité des preuves. Si la chambre sociale est rigoureuse sur l’inopposabilité d’une preuve obtenue de manière déloyale (par exemple, un stratagème) ou illégalement (par exemple, non-consultation de la commission sociale et économique sur l’installation de caméras), la chambre pénale rappelle régulièrement « qu’aucune disposition légale ne permet au juge pénal d’écarter une preuve produite par une partie au seul motif qu’elle a été obtenue illégalement ou déloyalement ; c’est à lui seul d’apprécier la valeur probante ».

Il vous reste 16,28% de cet article à lire. Ce qui suit est réservé aux abonnés.

[ad_2]

Source link

Related Posts

emploi

plus de masques en entreprise, pas de protocole, retour virtuel à la normale

14/03/2022
9c87878 1663621782676 Manque Profs
emploi

« Nous avons des noms sur papier, mais pas d’enseignants dans les salles de classe »

21/09/2022
#image_title
emploi

Le rapport au travail des jeunes actifs touchés par l’horizon incertain de la retraite

17/02/2023
B4e0f64 1666105958630 B74ef717 Cd01 4d80 B271 3eaf2fa1a0c6
emploi

Les augmentations de salaire, sujet tabou de Macron

21/10/2022
Load More
English Story

She got pregnant from a monster at age of 18, 32 years later she gave birth & everyone was shocked

16/10/2023
English Story

Man Walks 20 Miles To Work Until One Day Cop Follows Him And Sees Why

03/07/2023
  • About Us
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Cookies Policy

© 2018-2024 TheBuzzly

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • ACCUEIL
  • COMMENT FAIRE
    • WINDOWS 11
    • SEO
  • TECH
    • CRYPTO-MONNAIES
  • DIVERTISSEMENT
    • CINÉMA
    • FILM
    • Musique
    • Gaming
  • MODE DE VIE
    • Voyage
    • Mode
  • BEAUTÉ
  • English Story

© 2018-2024 TheBuzzly

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.