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Google d’Alphabet a introduit cette semaine des règles pour inviter des conférenciers invités dans ses bureaux, quelques jours après avoir annulé une conférence d’un historien indien qui a dénigré les groupes marginalisés et leurs préoccupations, selon les courriels de l’entreprise vus par Reuters.
La politique publiée jeudi est le dernier effort de Google pour préserver une culture ouverte tout en s’attaquant aux divisions qui ont émergé à mesure que ses effectifs augmentaient.
Ces dernières années, les travailleurs de Google et d’autres grandes entreprises technologiques se sont affrontés et ont protesté contre la politique et l’équité raciale et entre les sexes. En outre, Alphabet, Apple et Amazon sont tous confrontés à des campagnes de syndicalisation dont les revendications incluent que les entreprises adoptent des politiques progressistes.
Les règles de l’orateur de Google, vues par Reuters, citent le risque pour la marque de certaines discussions et demandent aux travailleurs de « considérer s’il y a une raison commerciale d’accueillir l’orateur et si l’événement soutient directement les objectifs de notre entreprise ».
Il appelle à éviter les sujets qui pourraient « perturber ou saper la culture d’appartenance de Google » et réitère que les orateurs sont interdits de plaidoyer pour les candidats politiques et les mesures de vote.
« Nous avons toujours été fiers d’accueillir des conférenciers externes chez Google, car ils offrent d’excellentes opportunités d’apprentissage et de connexion pour nos employés », a déclaré à Reuters le porte-parole de Google, Ryan Lamont. Le processus mis à jour « garantira que ces événements sont utiles et contribuent à un environnement de travail productif ».
Un e-mail présentant la politique aux managers a déclaré qu’elle unifiait et clarifiait un patchwork de directives.
Un examen plus approfondi menace la culture fluide et universitaire que Google apprécie depuis sa création. Mais un lieu de travail considéré comme plus invitant pourrait attirer une main-d’œuvre plus diversifiée qui pourrait aider Google à développer des produits plus attrayants.
Ces dernières années, les conflits internes qui se sont répandus dans le public ont conduit Google à augmenter la modération du contenu sur les babillards électroniques en milieu de travail et à réduire la fréquence des réunions à l’échelle de l’entreprise.
Des rivaux tels que Meta ont également des politiques pour inviter des conférenciers.
Chez Google, les orateurs comprenaient le candidat à la présidentielle américaine de l’époque, Barack Obama, la célèbre chef Ayesha Curry et l’ancienne star du basket Kareem Abdul-Jabbar.
énervé
Les différends concernant les orateurs ont agité Google depuis au moins avril, lorsqu’il a déclaré que la rancœur interne l’avait incité à annuler une conférence sur le système de castes socio-religieuses de l’Inde par l’auteur Thenmozhi Soundararajan, qui défend les personnes défavorisées par les préjugés de caste.
Des membres d’un groupe hindou interne se sont plaints de Soundararajan, décrivant sa rhétorique comme incendiaire, une accusation qu’elle qualifie de sectaire.
Au moins l’un des critiques a suggéré d’inviter pour l’équilibre Rajiv Malhotra, selon un message interne. Malhotra, un entrepreneur technologique devenu auteur à contre-courant autoproclamé, a qualifié des militants tels que Soundararajan de « serpents » et a critiqué les politiques d’action positive qui promeuvent les groupes de caste inférieure.
Le groupe hindou de Google a finalement programmé Malhotra pour parler de l’influence mondiale positive de l’Inde, selon une invitation. Mais les organisateurs ont annulé le 10 novembre, la veille de la conférence prévue dans les bureaux de Google dans la Silicon Valley, selon une annonce de suivi.
Certains travailleurs se sont plaints à la haute direction de Malhotra, selon un message sollicitant des plaintes. Un document lié organisé par Alphabet Workers Union, une organisation syndicale qui a demandé à Google de nommer la caste dans ses politiques de non-discrimination, a noté que Malhotra avait décrit l’homosexualité comme une condition médicale et l’islam comme une force destructrice.
Malhotra a déclaré à Reuters qu’il soutenait les communautés marginalisées mais s’opposait à « la politisation des préjugés de manière à diviser les sociétés et à les rendre vulnérables à la colonisation étrangère ».
Autoriser son discours après avoir annulé celui de Soundararajan aurait été une norme contradictoire, selon des messages entre employés.
La nouvelle politique relative aux conférenciers stipule que les travailleurs « doivent soumettre une proposition et la faire approuver » par une équipe d’examen « interfonctionnelle ». Les demandes sont dues au moins 12 semaines avant un événement.
« Attendez une réponse avant de prendre contact avec l’intervenant et/ou son représentant », précise-t-il. « Le non-respect de cette procédure constitue une violation des politiques de Google. »
© Thomson Reuters 2022
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