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Des entreprises au Japon déploient une application pour leurs travailleurs isolés

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Un extrait d'une publicité pour l'application de rencontres Aill goen.
Un extrait d’une publicité pour l’application de rencontre des employés d’Aill Goen. CORTESTY AILL INC.

La pandémie de Covid-19 pèse sur les célibataires en quête d’amour. Un fardeau qui inquiète les entreprises japonaises, pour lesquelles une vie personnelle épanouie pour les salariés est généralement synonyme de travail bien fait. Début janvier, 796 d’entre eux, dont le géant des télécommunications NTT DoCoMo, Mizuho Bank, All Nippon Airways ou le quotidien Mainichi Shinbun, a succombé aux avances d’Aill goen, une nouvelle sorte d’application de rencontres. Travaillant sur l’analyse des goûts des utilisateurs et l’optimisation de leurs choix pour éviter les erreurs, il ne réunit que des salariés de ces entreprises.

Au Japon, se marier est un signe de reconnaissance. « Ne pas être marié reste un échec, explique la sociologue Muriel Jolivet.

En décembre, 76 % des utilisateurs étaient en mesure de le faire, selon une enquête réalisée par Aill, la startup basée à Tokyo à l’origine de l’application. « Je voulais créer une plate-forme qui permettrait aux employés d’atteindre plus facilement l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui contribuerait en même temps à développer l’entreprise », Chine Toyoshima explique à Kyodo. L’idée de l’application est venue au dirigeant d’Aill en 2018. A l’époque, la trentenaire cadre du secteur de la pharmacie était approchée pour une promotion et inquiète pour sa vie personnelle.

L’intelligence artificielle au service des solitaires

Au Japon, la plupart des femmes occupant des postes à responsabilité sont célibataires et ont peu de possibilités de trouver un partenaire. « Les entreprises veulent que leurs employés prennent l’initiative. Les employés se fatiguent à cause de la charge de travail et n’ont pas le temps de s’occuper de leur vie personnelle. Elle ajoute. La situation ne s’est pas améliorée avec le Covid-19 et « Les employeurs sont préoccupés par la santé mentale de leurs employés, qui sont le plus souvent à la maison sans aucune interaction physique. »

Aill Goen travaille avec l’intelligence artificielle (IA). Les fonctionnalités incluent un tableau détaillant la compatibilité des futurs couples et une barre affichant le niveau d’appréciation d’un partenaire potentiel, calculé en fonction de l’évolution des conversations. Agissant comme un ami de confiance, l’application n’hésite pas à intervenir dans la messagerie texte pour inviter l’un des participants à demander un rendez-vous. Il suggère également des questions à poser pour faciliter les conversations et les idées lorsque les discussions se bloquent.

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