l’entreprise fait face à un problème de recrutement

Il est étonnant de voir comment trois représentants du service du personnel d’une des pépites de l’industrie française s’affairent de toutes leurs forces pour séduire de jeunes candidats sans qualification. « Nous proposons des contrats à durée déterminée de dix mois et nous pouvons prolonger par un contrat à durée indéterminée. Chaque année, nous embauchons une vingtaine de personnes. utilise comme appât Régis Perron, l’un des recruteurs, avant d’interroger : « Savez-vous ce que nous faisons chez X-Fab ? « Logistique? » « , tente celui qui le rencontre, habitué à voir comment cette activité conquiert le paysage autour de sa maison. « Nous fabriquons des semi-conducteurs, ces puces électroniques que l’on retrouve dans votre téléphone, dans votre console de jeux. Il y en a partout! explique Quentin Gries des Ressources Humaines. Connaissez-vous les véhicules électriques Tesla ? « . Les yeux du candidat s’illuminent. « Eh bien, chaque Tesla a au moins 40 puces X-Fab ! »

Comme X-Fab, mi-février, La Poste, Carrefour ou Castorama participeront à ces événements dans la même semaine. connaissance du travail organisée par la Mission Intercommunale Emploi Corbeil-Essonne (Essonne). « Le marché s’est chamboulé, les entreprises ont du mal à embaucher des salariés. Cela ouvre des perspectives pour ces jeunes que nous n’avions pas auparavant. » – admet Jamal Cherad, directeur de la structure.

Si la guerre en Ukraine a momentanément écarté le sujet du débat public, elle n’a rien changé aux difficultés de recrutement dont la Banque de France avait alerté à l’automne. Selon le dernier paragraphe de la conjoncture économique au 13 mars, ils restent au niveau « haut niveau » et concernent la moitié des entreprises.

trésor chéri

L’exemple X-Fab montre à quel point le problème est complexe. L’entreprise est située à quelques kilomètres du centre de Corbeil. Rien ne se distingue du boulevard vert, construit avec des zones résidentielles suburbaines, sur son vaste territoire. Juste un signe qui indique immédiatement que« X-Fab recrute. » Dans ce qui semble être des bureaux ordinaires, un trésor convoité de l’industrie post-COVID est en train d’être produit : la perturbation causée par la pandémie a fait du semi-conducteur, produit par les quelques usines au monde, une denrée rare. Après avoir reçu le prix Choose France de la compétitivité et de l’innovation en janvier, X-Fab continue de monter en puissance et s’apprête à délocaliser une partie de sa production dans l’Essonne, désormais en Malaisie.

« Au cours de l’année, nous aurons environ 150 postes vacants à pourvoir afin de pourvoir les retraités et d’absorber la hausse d’activité, explique sa militante des droits de l’homme, Laetitia Guizot. Cela fait beaucoup. Sans oublier que certains des candidats que nous recherchons n’existent tout simplement pas. »

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