À SénatLE Groupes LR et centristes vont proposer, dans le cadre de la très critiquée réforme des retraites, le projet d’un « CDI Senior ». Les entreprises signant ce type de contrat bénéficieront deexonérations de cotisations famille.
À lire aussi : Linky : Des compteurs coupés contre la réforme des retraites
Les vidéos du jour à ne pas manquer
L’indice senior retiré du projet de réforme des retraites
L’indice senior, visant à favoriser l’embauche et la rétention des employés de plus de 55 ans, a été supprimée à l’Assemblée nationale. Il pourrait passer au Sénat. Le texte a été transmis au Sénat par le gouvernement.
Les sénateurs de droite et du centre semblent avoir trouvé un terrain d’entente. La majorité sénatoriale mettra sur la table le projet « CDI seniors ». L’idée d’une baisse de charge sera l’objectif du CDI senior « , dit Bruno Retailleau.
René-Paul Savary, sénateur LR, défend l’idée : « C’est une boîte à outils suffisamment puissante pourune entreprise peut mieux employer les seniors. S’ils sont au chômage, on leur propose du travail, ou pour ceux qui sont en affaires,nous les aidons à les maintenir dans l’emploi » . Il affirme : Il n’y a rien de pire qu’un senior mis à l’écart en fin de carrière » .
À lire aussi Michaël Youn publie un tendre cliché de sa mère et partage un message sur la réforme des retraites
En quoi consiste le CDI senior ?
Le CDI senior serait un contrat signé, comme le principe des CDI de chantier. Ce pour une mission de fin de carrière Dans une entreprise. LE le temps de travail peut être adapté et les conditions devront tenir compte du fait qu’il est un senior.
Le contrat serait avec exonération des cotisations familiales pour l’entreprise qui l’emploie. Ceci permettant defavoriser l’embauche des seniors. L’idée serait d’atteindre l’âge de la retraite à taux plein. Ou jusqu’à l’annulation de la remise.
Pour ce que coûterait la mesure, précise René-Paul Savary : » Tout dépendra du nombre de contrats signés. Mais le coût sera couvert par le fait que la personne est au travail » . Cependant, à quel âge un CDI senior pouvait-il être signé. Cela reste à préciser, mais le sénateur LR pencherait pour 55 ans. La centriste, Élisabeth Doineau, évoque 60 ans.
A lire aussi : « Vous nous mettez 64, on re-Mai 68 », « On veut la retraite à 49,3 ans »… : Les meilleurs signes des manifestations contre la réforme des retraites !
#Questce #CDI #Senior #qui #pourrait #bientôt #être #mis #place