Pour sauver le secteur de la recherche clinique, il faut soutenir l’emploi

ÀAttention, secteur en danger ! A la liste déjà longue des secteurs d’activité qui peinent à recruter s’ajoute désormais celui de la recherche en santé humaine, et plus précisément de la recherche dite clinique, l’expérimentation sur l’homme.

Plusieurs études publiées par France Biotech ou le Syndicat national de l’industrie des technologies médicales font écho aux tensions rencontrées lors du pourvoi des postes dans les unités de recherche et développement. Une situation surprenante alors qu’il ne se passe pas un jour sans que les résultats d’essais cliniques, les succès ou les échecs de nouvelles expériences ne soient mis en avant. L’activité est à son comble : le nombre d’essais cliniques sur le portail international de référence Clinicaltrials.gov enregistre une croissance annuelle moyenne de près de 35 % depuis vingt ans et de plus de 40 % depuis 2015.

Pourtant, si c’est aujourd’hui une activité reconnue, elle reste méconnue. Concevoir, développer, réaliser et analyser les résultats d’un essai clinique est un travail de longue haleine qui mobilise de nombreuses compétences et équipes expertes : celles de médecins et de cliniciens-chercheurs, les équipes médicales en charge de la conception du protocole d’inclusion et de la définition des les budgets, les équipes d’investigation assurant la conduite et la bonne réalisation des essais et le suivi des patients, sans oublier celles des analystes collectant les données afin de déterminer les résultats de la recherche.

Il s’agit donc d’un sujet complexe, en constante évolution, impacté par l’évolution des connaissances, des moyens techniques ou numériques disponibles, et des différentes réglementations liées à la sécurité des participants aux essais.

Il n’est donc pas surprenant que les besoins en ressources humaines explosent, sans qu’il existe de chiffres précis. A ce jour, nous ne disposons que de données parcellaires, datées ou approximatives.

Les besoins en ressources humaines explosent, sans chiffre précis

Le chiffre de six mille postes pour trente-deux centres hospitaliers universitaires à l’échelle nationale donné dans un rapport de la Cour des comptes, d’après un recensement réalisé en 2014, est loin de la réalité de l’emploi dans le secteur.

Si l’on extrapole à l’ensemble des hôpitaux l’évolution observée en dix ans dans deux grands CHU (Toulouse et les Hospices Civils de Lyon) dont les équipes de recherche ont augmenté de plus de 60% depuis 2013, et que Si l’on y ajoute les effectifs des les entreprises spécialisées dans la gestion des essais cliniques, appelées Organisations de Recherche Contractuelle, les laboratoires pharmaceutiques, l’industrie biomédicale, la HealthTech, on peut estimer que le secteur de la recherche clinique en France représente plus de soixante mille emplois ! Là encore, il ne s’agit que d’une estimation et d’un chiffre qui évoluera considérablement dans les années à venir… à condition que les postes proposés trouvent preneurs.

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