« l’intelligence collective », fondement du management

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;09&sol;lintelligence-collective-fondement-du-management&period;jpg" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;09&sol;lintelligence-collective-fondement-du-management&period;jpg" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">SIMON LANDREIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">CONTRE<&sol;span>e lundi de rentrée débute par un joyeux brouhaha &colon; revigorés&comma; les collègues échangent des bribes de leurs vacances &lpar;pour ceux qui ont pu en profiter&rpar;&period; La matinée sert à reprendre ses repères&period; 15h &colon; le soufflé s&rsquo&semi;apaise&comma; les échanges entre collègues se font rares&period; Le silence est entrecoupé de soupirs&comma; marqués par le regret de n&rsquo&semi;avoir pu poser encore une semaine&comma; voire par l&rsquo&semi;angoisse d&rsquo&semi;entamer un tunnel gris jusqu&rsquo&semi;à Noël&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Un chiffre hante alors Myriam&comma; qui vient d&rsquo&semi;être nommée responsable des projets transversaux &lpar;entre plusieurs services&rpar; &colon; seuls 6 &percnt; des salariés français sont véritablement <em>« engagé »<&sol;em> dans leur travail&comma; selon le rapport Gallup State of the Global Workplace 2022&period; Pour avancer&comma; cette chère Myriam répète pourtant à l&rsquo&semi;envi qu&rsquo&semi;elle mise sur l&rsquo&semi;intelligence collective&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Véritable mantra pour les managers qui veulent tourner le dos à la hiérarchie traditionnelle &lpar;ou faire semblant de le faire&rpar;&comma; l&rsquo&semi;intelligence collective désigne les processus par lesquels une équipe de personnes qui coopèrent résout plus facilement les problèmes qu&rsquo&semi;une somme de personnes isolées&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « L&rsquo&semi;intelligence collective&comma; clé du monde de demain » &colon; « Demain&comma; nous demanderons à l&rsquo&semi;entreprise d&rsquo&semi;avoir une contribution sociale positive » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cela semble être un principe de bon sens&comma; et pourtant il est encadré par des conférenciers inspirants et d&rsquo&semi;autres « experts en relations humaines » comme une découverte aussi étonnante que l&rsquo&semi;invention de l&rsquo&semi;électricité&period; Eh oui&comma; <em>« Seul&comma; on va plus vite&comma; mais ensemble&comma; on va plus loin »<&sol;em>&period; <em>« Si l&rsquo&semi;homme est un loup pour l&rsquo&semi;homme&comma; les loups savent vaincre leur nature solitaire lorsqu&rsquo&semi;ils chassent en meute &excl; »<&sol;em>s&rsquo&semi;est enthousiasmée Myriam lors de la réunion de rentrée&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Changement de mentalité<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Surprise &colon; malheureusement&comma; il n&rsquo&semi;est pas si simple d&rsquo&semi;accorder tous les violons d&rsquo&semi;un orchestre &lpar;autre métaphore bien appréciée&comma; celui qui dirige doit être le chef d&rsquo&semi;orchestre&rpar;&comma; et les moyens pour cela méritent d&rsquo&semi;être étudiés en détail&period; Apparu en psychologie et en biologie&comma; le concept d&rsquo&semi;intelligence collective a été adopté en sciences de gestion dans les années 1990&comma; et rejoint la notion de collectif de travail et celle d&rsquo&semi;intelligence&comma; qui s&rsquo&semi;entend par la capacité à prendre en charge et à résoudre un problème&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Savoir pourquoi nous travaillons <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;intelligence collective nécessite donc un changement d&rsquo&semi;état d&rsquo&semi;esprit&comma; basé sur une meilleure qualité des échanges entre pairs&period; Cécile Dejoux&comma; professeur de management au Conservatoire national des arts et métiers&comma; l&rsquo&semi;a assimilé dans un entretien avec la coopération &colon; <em>« Collaborer&comma; c&rsquo&semi;est prendre des personnes qui font partie d&rsquo&semi;un groupe et faire en sorte que chacun accomplisse une tâche &semi; coopérer&comma; c&rsquo&semi;est être confronté à une situation complexe et co-créer ensemble&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 28&comma;37&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;09&sol;05&sol;l-argot-de-bureau-l-intelligence-collective-au-fondement-du-management&lowbar;6140212&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;