Les entreprises américaines entre soutien et embarras

Avec la loi au Texas interdisant l’avortement au-delà de six semaines depuis 2021 et la fuite dans la presse, début mai, de la décision de la Cour suprême des États-Unis restituant aux États la responsabilité de légiférer sur l’accès à l’avortement, les Américains entreprises avaient eu le temps de se préparer.

Depuis des semaines, les grandes entreprises de la tech, des médias ou de la finance annoncent qu’elles prendront en charge les frais de déplacement de leurs employées, si elles ne peuvent pas avoir accès à un avortement près de chez elles.

Apple, ATT, Tesla, JP Morgan, Citigroup, Starbucks, Uber, Yelp, ont tous annoncé leur intention d’atténuer les conséquences de la décision de la Cour suprême des États-Unis. Dans le détail, le plan santé Netflix propose une enveloppe de 10 000 dollars (9 450 euros) tout au long de la vie, pour les soins non pris en charge dans l’Etat de résidence. Amazon affirme payer les déplacements de ses employés jusqu’à 4 000 dollars par an.

Cette liste de noms cache de grands muets. Lorsque la décision est tombée le vendredi 24 juin, McDonald’s, PepsiCo, Coca-Cola, General Motors, Tyson et Marriott n’ont pas répondu aux sollicitations de l’agence AP, tout comme Walmart. Le plus gros employeur du pays avec 1,7 million de salariés est notamment implanté dans le sud du Midwest, cette région où l’avortement va devenir très largement interdit.

Disney, qui a un désaccord avec l’Etat conservateur de Floride, a attendu le jugement pour communiquer sur son soutien au voyage des femmes. Alors que la plupart des assurances des grandes entreprises couvrent les frais médicaux liés à l’avortement, 10% des employés américains sont couverts par un plan qui l’interdit explicitement dans la plupart des cas, selon une enquête de la Kaiser Family Foundation en 2019.

 » Prendre position « 

« Les prestations médicales commencent soudainement à devenir très politiques, et cela oblige les employeurs à prendre position », déclarer à le journal Wall Street (WSJ) courtier d’assurance Michael Turpin (USI Holdings). Les entreprises doivent aussi trouver un équilibre entre l’émotion, les revendications de leurs salariés et certains de leurs clients choqués et de leurs interlocuteurs républicains ; ces derniers approuvent à 78% la décision de la Cour suprême, selon un sondage CBS, alors que le rejet général de la population est de 59%. La Business Roundtable, qui représente certaines des entreprises les plus puissantes du pays, a déclaré au poste de Washington Quel « n’a pas de position sur le fond de l’affaire ».

Il vous reste 63,22% de cet article à lire. Ce qui suit est réservé aux abonnés.