La hausse du salaire minimum met les entreprises sous pression

En raison de l’inflation, le salaire minimum sera augmenté pour la troisième fois en sept mois. En hausse de 2,65%, il atteindra 1^Er 1 302,64 euros nets mensuels. Un peu plus de deux millions de salariés rémunérés au salaire minimum recevront ainsi 33 euros nets de plus par mois. C’est-à-dire, pour eux, une augmentation cumulée de 5,75% depuis l’automne 2021, rare pour le reste des salariés, qui n’ont droit à aucune réévaluation automatique. Avec cette nouvelle augmentation, le salaire minimum rattrape donc mécaniquement le niveau des salaires les plus bas.

Ainsi, à 1^Er En mai, 83 autres branches professionnelles verront la ou les premières étapes de la grille de leur convention collective rattrapées par le niveau du smic, selon un décompte de la CFDT. En ajoutant celles qui avaient été rattrapées par les réévaluations précédentes, 144 des 171 branches professionnelles de plus de 5 000 salariés auront des minima inférieurs au salaire minimum, soit 84%. Cela met les entreprises sous pression, alors que le sujet a provoqué un certain nombre de grèves et de manifestations ces derniers mois.

« Nous n’avions plus l’habitude de gérer l’inflation, cette gymnastique de refaire les tarifs et les salaires de façon permanente, rend hommage à Eric Chevée, vice-président aux affaires sociales de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME). Si la question des salaires est cruciale, à la fois pour retenir notre main-d’œuvre et pour recruter, répercuter l’inflation et l’augmentation du salaire minimum sur tous les salaires n’est pas facile. Cela dépend beaucoup du modèle d’affaires de l’entreprise. »

« Vous ne pouvez donner que ce que vous avez »

A Limoges, la société de location de matériel de construction BLS a augmenté les salaires de 5% au total en 2022. En plus de la négociation annuelle obligatoire, il y a eu une augmentation imposée par l’industrie, qui a renégocié le réseau de la convention collective. « Heureusement, nous avons des reins solides, mais c’est très lourd pour les PME déjà en flux juste à temps pour leur trésorerie avec la flambée des prix de l’énergie, des matières premières, et le début des remboursements des prêts garantis par l’État », souligne sa DRH, Laurence Beaubelique, également présidente du CPME de Haute-Vienne.

« Vous ne pouvez donner que ce que vous avez », » observe Philippe Jouanny, président de la Fédération des entreprises de nettoyage. La branche verra son premier pas passer 1 cent en dessous du smic à 1^Er Mai, alors que la dernière augmentation, de 1,05%, ne date que du 1er^Er Avril. « Quand vous faites entre 1% et 3% de marge et que votre masse salariale est de 80% du prix du service, si vous augmentez les salaires de 2%, vous ne faites plus de marge ! » explique-t-il.

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