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Reçus à Matignon jeudi et vendredi, les chefs de file des groupes parlementaires sont restés sur leurs positions lors de leurs discussions avec Elisabeth Borne sur la future réforme des retraites, sur fond de tensions sociales croissantes. Dans le même temps, syndicats et patronat étaient invités vendredi au ministère du Travail pour discuter « taux d’emploi des seniors et usure professionnelle ».
Le faible taux d’emploi des seniors en France, qui reste inférieur à la moyenne européenne, est souvent invoqué comme argument contre la réforme des retraites du gouvernement, qui prévoit de relever l’âge de la retraite à 64 ans puis 65 ans d’ici 2031, pour assurer l’équilibre financier du régime. solde.
Pour favoriser le retour à l’emploi des plus de 55 ans, « L’une des pistes pourrait être de permettre à un senior qui accepte un emploi moins bien rémunéré de conserver une partie de son allocation chômage afin de compenser le manque à gagner. On peut y travailler »a déjà indiqué le ministre du Travail, Olivier Dussopt, qui souhaite « favoriser également la retraite progressive et le cumul emploi-retraite ».
Synthèse d’un décalage européen et générationnel en quatre infographies.
Avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 55,9 %, la France se situe en dessous de la moyenne européenne (60,5 %) et encore plus en retrait que l’Allemagne (71,8 %).
L’écart est particulièrement fort pour la tranche d’âge 60-64 ans, la tranche d’âge 55-59 ans étant supérieure à la moyenne européenne.
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