Intel craint une autre amende antitrust de l’UE malgré sa victoire en justice l’année dernière

Intel pourrait faire face à une nouvelle amende antitrust de l’UE malgré sa victoire l’année dernière contre une amende de 1,06 milliard d’euros (près de 14 250 crores de roupies) imposée il y a 14 ans pour avoir entravé un rival, a déclaré le fabricant de puces américain dans un dossier réglementaire.

L’année dernière, Intel a convaincu le deuxième tribunal européen d’annuler l’amende infligée par la Commission européenne en 2009 pour avoir accordé des rabais à quatre fabricants d’ordinateurs pour acheter la plupart de leurs puces à la société et non à son rival Advanced Micro Devices.

« La décision du Tribunal de janvier 2022 n’a pas annulé la conclusion de 2009 de la CE selon laquelle Intel avait effectué des paiements pour empêcher les ventes de produits concurrents spécifiques, et en janvier 2023, la CE a rouvert sa procédure administrative pour déterminer une amende contre Intel sur la base de ce comportement allégué », a déclaré le a déclaré la société dans un dossier du 26 janvier.

« Compte tenu de la posture procédurale et de la nature de cette procédure, nous ne sommes pas en mesure de faire une estimation raisonnable de la perte potentielle ou de l’éventail des pertes, le cas échéant, qui pourraient découler de cette affaire », a-t-il déclaré.

Les entreprises risquent des amendes pouvant aller jusqu’à 10 % de leur chiffre d’affaires mondial pour les infractions aux lois antitrust de l’UE.

Récemment, Intel a annoncé de larges coupes dans les salaires des employés et des dirigeants après avoir publié des prévisions de ventes inférieures aux attentes en raison d’une perte de part de marché au profit de ses concurrents et d’un ralentissement du marché des PC. Le salaire de base des employés de niveau intermédiaire sera réduit de 5%, tandis que le directeur général Pat Gelsinger subira une réduction de salaire de 25%. Cependant, l’entreprise a mentionné qu’il n’y aura pas de réduction de salaire sur la rémunération horaire de la main-d’œuvre de l’entreprise, a déclaré une personne proche du dossier qui n’était pas autorisée à s’exprimer publiquement.

Le porte-parole d’Intel, Addy Burr, a déclaré dans un communiqué que « les changements sont conçus pour avoir un impact plus significatif sur notre population de cadres et aideront à soutenir les investissements et l’ensemble de la main-d’œuvre ».

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