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<p class="article__paragraph ">Le débat sur les retraites récemment relancé par Emmanuel Macron a donné lieu à un foisonnement de recherches qui alimentent à la fois le doute et la certitude. Dans son allocution du 9 novembre 2021, le président de la République a déclaré la nécessité <em>« travailler plus longtemps en repoussant l&rsquo;âge adulte »</em> dont les personnes peuvent prétendre à leur retraite, un paramètre actuellement fixé à 62 ans. Quelles seraient les conséquences d&rsquo;une telle réforme, qualifiée de <em>« obligatoire » </em>chef d&rsquo;état? C&rsquo;est sur cette question que travaillera le jeudi 27 janvier le Conseil d&rsquo;orientation des retraites, instance dédiée à la connaissance et au débat, à laquelle participent des représentants des syndicats et du patronat, des hauts fonctionnaires, des parlementaires et des professionnels qualifiés. La réflexion sera étayée par plusieurs documents de recherche qui <em>Paix</em> a pu consulter et dont les résultats ne sont pas toujours cohérents.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title"> Lire aussi </span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article réservé à nos abonnés</span></span> Emmanuel Macron place la « valeur travail » au centre de ses actions </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Le thème de la réunion du 27 janvier a été choisi sur proposition de la CFDT, qui a jugé utile de débattre de l&rsquo;âge de la retraite afin d&rsquo;éclairer l&rsquo;opinion publique. Avant la discussion, les membres du Board of Retirement Orientation ont reçu plusieurs notes de service tentant d&rsquo;évaluer ce qui se passerait si les pensions étaient versées à partir de 64 ans au lieu de plus de 62 ans. Ces documents, rédigés par des administrations centrales ou des experts extérieurs à l&rsquo;État, sont dans certains cas un renouvellement d&rsquo;éléments déjà existants, tandis que dans d&rsquo;autres de nouveaux chiffres sont donnés.</p>
<p class="article__paragraph ">Parmi les études disponibles, il en est une qui vise à déterminer les surcoûts supportés par l&rsquo;État-providence en cas d&rsquo;augmentation de <em>« âge valide ».</em> En fait, la communauté sera obligée de financer davantage d&rsquo;aide, en partie parce que les gens ne pourront pas continuer ou trouver une activité avant leur 64e anniversaire.<sup>e</sup> date d&rsquo;anniversaire. Ainsi, un relèvement de l&rsquo;âge légal de la retraite de deux ans entraînerait <em>« en 2019, une hausse des dépenses de prestations sociales, hors retraites et assurance chômage, de l&rsquo;ordre de 3,6 milliards d&rsquo;euros »,</em> soit 0,14 point de PIB. La moitié du « compte » sera destinée aux pensions d&rsquo;invalidité, tandis que les minima sociaux (dont l&rsquo;allocation aux adultes handicapés) seront d&rsquo;un peu moins d&rsquo;un quart.</p>
<h2 class="article__sub-title">Calculs divers</h2>
<p class="article__paragraph ">De son côté, le Jobseeker Compensation Scheme devra également prendre plus de bénéficiaires sous son aile, notamment ceux âgés de 62 et 63 ans. Montant de l&rsquo;effort supplémentaire : 1,3 milliard d&rsquo;euros par an. Il y a cependant des limites à cette estimation, ne serait-ce que parce que la réforme augmenterait dans le même temps la proportion de personnes âgées de 62 à 64 ans en emploi : un tel changement entraînerait des cotisations supplémentaires à l&rsquo;assurance-chômage et au reste de notre filet social. , tout en réduisant certaines dépenses (par exemple, liées aux retraites).</p>
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évaluation complexe des conséquences du relèvement de l’âge de la majorité
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