« Equicoaching », ou le cheval qui murmurait à l’oreille des managers

« Le cheval est un médiateur qui agit comme un révélateur. L’équicoaching permet d’explorer des ressources individuelles et collectives insoupçonnées pour imaginer demain dans l’organisation. » Vous venez de le vérifier, cette colonne n’apparaissait pas au 1er^euh avril. Vous pouvez également vérifier que ces phrases ne sont pas fictives : non, elles proviennent de l’Equicoaching Academy, organisme de formation certifié Qualiopi, qui a accueilli trois mille deux cents personnes en dix ans, et dont Sanofi ou TotalEnergies sont des clients fidèles.

L’équicoaching, inventé dans les années 1990 pour les cadres américains de Volkswagen et importé il y a une vingtaine d’années en France, est une méthode de développement personnel assistée par un cheval. En stage d’un ou deux jours dans un haras, sous forme de classe verte, ou au sein d’un ensemble de type « séminaire tranquille », cette pratique, proposée par de nombreux organismes et lieux ruraux, consiste à organiser des rencontres entre les salariés – le plus souvent des managers – et les équidés.

Il ne suffit pas de monter à cheval pour se vider la tête, loin de là ! Selon les prestataires qui vendent ce concept, cette rencontre au potentiel presque mystique peut résoudre tous les problèmes d’un manager en malaise profond et à court de solutions : améliorer son appartenance à l’équipe, développer ses « soft skills » (son comportement) , son leadership, ou encore l’aider à gérer les crises et à mettre en place un management agile.

L’équidé devient un collaborateur

Bien sûr, tout cela est donc transposable au bureau : chasse le professionnel, il revient au galop. L’analogie, un peu maladroite, doit se faire naturellement avec le « N − 1 » du manager.

En effet, le temps de la formation, qui comporte des moments théoriques sur les fondamentaux du management, l’équidé devient littéralement un collaborateur : le binôme sera plus ou moins productif, et des résultats seront attendus par votre manager, ici incarné par le patron. du haras (ou « equicoach »). Par exemple, attirez le cheval au centre d’une bâche bleue, avec les quatre pattes dessus. Cependant, le cheval ne veut pas, et n’aime généralement pas le bruit de ses fers sur cette surface inconfortable. Il faudra donc y aller avec tact et petites incitations, style « coup de coude ».

Depuis 2021, l’équicoaching est une certification référencée dans l’annuaire spécifique France Compétences. A l’extérieur de l’entreprise, cette pratique se manifeste dans le cadre des « vacances apprenantes » proposées par l’éducation nationale à l’école militaire d’équitation de Fontainebleau, ou dans les maisons d’arrêt.

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