• About Us
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Cookies Policy
lundi, 9 juin 2025
TheBuzzly News | Dernières nouvelles | Rapports originaux
  • ACCUEIL
  • COMMENT FAIRE
    • WINDOWS 11
    • SEO
  • TECH
    • CRYPTO-MONNAIES
  • DIVERTISSEMENT
    • CINÉMA
    • FILM
    • Musique
    • Gaming
  • MODE DE VIE
    • Voyage
    • Mode
  • BEAUTÉ
  • English Story
No Result
View All Result
TheBuzzly News | Dernières nouvelles | Rapports originaux
No Result
View All Result
Home TECH

Elon Musk a une « distraction », un groupe d’employés de SpaceX se plaindrait dans une lettre

Elon Musk A Une Distraction Un Groupe Demployes De Spacex

Elon Musk A Une Distraction Un Groupe Demployes De Spacex

Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur WhatsApp

[ad_1]

Un groupe d’employés de SpaceX a ridiculisé le flamboyant PDG du milliardaire Elon Musk comme une « distraction et une gêne » dans une lettre interne aux dirigeants.

Musk, également chef du constructeur automobile électrique Tesla, a fait la une des journaux et des monologues comiques de fin de soirée ces derniers mois pour une quête tumultueuse pour acheter le géant des médias sociaux Twitter, une allégation signalée de harcèlement sexuel que Musk a niée, ainsi que des commentaires grossiers en ligne et une incursion dans le discours politique.

« Le comportement d’Elon dans la sphère publique est une source fréquente de distraction et d’embarras pour nous, en particulier ces dernières semaines », lit-on dans la lettre, qui ne pointe aucune polémique en particulier. Reuters a reçu une copie de la lettre.

« En tant que PDG et porte-parole le plus éminent, Elon est considéré comme le visage de SpaceX – chaque tweet envoyé par Elon est une déclaration publique de facto de la société », ajoute la lettre.

SpaceX n’a ​​pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

La lettre ouverte, rapportée plus tôt par The Verge, a été rédigée par des employés de SpaceX ces dernières semaines et partagée en pièce jointe dans une discussion de groupe interne « Monale Boosters », qui contient des milliers d’employés, selon une personne proche du dossier.

Il n’était pas clair qui était l’auteur de la lettre ni combien d’employés avaient participé à sa rédaction.

Dans une liste de trois demandes, la lettre indique que « SpaceX doit se séparer rapidement et explicitement de la marque personnelle d’Elon ». Il a ajouté: « Tenez tous les dirigeants également responsables de faire de SpaceX un lieu de travail idéal pour tout le monde » et « définissez et répondez uniformément à toutes les formes de comportement inacceptables ».

Sur Twitter, Musk a nié et s’est moqué de l’accusation selon laquelle il aurait harcelé sexuellement une hôtesse de l’air dans un jet privé en 2016. Certains de ses tweets affichaient la légèreté grossière qui embarrassait et faisait grincer des dents certains employés de SpaceX, selon trois personnes familières avec les discussions privées entre Personnel.

« Il ne réalise souvent pas à quel point quelque chose qu’il dit peut affecter les autres », a déclaré un employé de SpaceX à propos de Musk. « La lettre est un collectif ‘Hé ! Nous recevons de la chaleur pour des choses qui ne nous concernent pas.' »

De nombreux employés de SpaceX sont frustrés par les controverses de Musk, a déclaré l’employé de SpaceX, mais « restent aussi concentrés que jamais et enthousiastes pour l’avenir ».

Musk, également ingénieur en chef de la société, a été considéré comme une figure centrale dans de nombreux succès retentissants de SpaceX, tels que la réutilisation pionnière des propulseurs de fusée orbitaux et le retour des vols spatiaux humains de routine depuis le sol américain après une interruption de neuf ans.

Une grande partie des opérations commerciales quotidiennes de l’entreprise sont dirigées par le président de SpaceX, Gwynne Shotwell. Après des poussières passées sur le lieu de travail, elle s’est engagée à appliquer les normes de « tolérance zéro » de SpaceX contre le harcèlement des employés.

Lors d’une conférence sur le leadership à l’Université de Stanford en mai, Shotwell, a demandé comment elle gérait les crises, a déclaré que « les employés criaient pour avoir de mes nouvelles » au sujet des allégations de harcèlement sexuel signalées à propos de Musk et qu’elle a répondu à leurs préoccupations dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise.

« Je dois parler à mes employés », a déclaré Shotwell. « Ils sont la raison pour laquelle SpaceX est ce qu’il est, et je me soucie profondément d’eux. »

© Thomson Reuters 2022


[ad_2]

Source link

Related Posts

Les Reactions De Whatsapp Vous Permettent Desormais Dutiliser Nimporte Quel
TECH

Lancement du scooter électrique Ola S1 avec une autonomie de 101 km en Inde, la voiture électrique fera ses débuts en 2024

15/08/2022
TECH

Fuite des spécifications clés de la série Redmi K60 avant le lancement: tous les détails

28/11/2022
TECH

Options de carrière dans la blockchain et la crypto : un aperçu de la façon d’aborder une recherche d’emploi dans le secteur

18/04/2022
Bitcoin Tombe En Dessous De 20 000 Alors Que
TECH

Bitcoin tombe en dessous de 20 000 $ alors que la vente de crypto s’accélère

18/06/2022
Load More
Policemen Immediately Go Shopping to Help Crying Girl on First Day of School
English Story

Policemen Immediately Go Shopping to Help Crying Girl on First Day of School

05/03/2025
English Story

A Nurse, a Photograph, and a Lifelong Memory: Amanda’s Search for the Woman Who Comforted Her

08/06/2025
  • About Us
  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Cookies Policy

© 2018-2024 TheBuzzly

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

No Result
View All Result
  • ACCUEIL
  • COMMENT FAIRE
    • WINDOWS 11
    • SEO
  • TECH
    • CRYPTO-MONNAIES
  • DIVERTISSEMENT
    • CINÉMA
    • FILM
    • Musique
    • Gaming
  • MODE DE VIE
    • Voyage
    • Mode
  • BEAUTÉ
  • English Story

© 2018-2024 TheBuzzly

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.