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dans les stations balnéaires du Nord, la concurrence belge complique le recrutement

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Sur la plage de Blankenberge, Belgique, le 9 août 2020.
Sur la plage de Blankenberge, Belgique, le 9 août 2020. KURT DESPLENTER / AFP

Ce n’est pas une réponse, c’est un cri du cœur. Lorsqu’on lui demande s’il reviendrait travailler dans la restauration en Belgique, Arnaud Guetache, serveur sur la digue de Malo-les-Bains (Nord) n’hésite pas : « Jamais ! Beaucoup trop d’heures ! » Il enchaînait jusqu’à trois cents par mois, une moyenne de soixante quinze par semaine, « de 9h à 1h du matin », dans un café de plage à Koksijde, près de La Panne, en Belgique.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Pour recruter leurs saisonniers, les patrons tirent à toute allure

A Malo-les-Bains, petite commune du littoral, contiguë à Dunkerque (Nord), la plupart des restaurants, cafés, glaciers et campings n’ont pas encore retrouvé tous leurs saisonniers pour cet été. En cause, notamment, la concurrence de la Belgique. Malo-les-Bains n’est qu’à 20 kilomètres de La Panne, première station belge après la frontière. On dit que les Belges prennent tout le monde, même sans parler flamand. « Il faut juste savoir dire ‘bonjour’, ‘au revoir’, ‘bon appétit’assure Kevin Druon, serveur chez Koffielicious, à La Panne. Je l’ai trouvé tout de suite. Mais si ça vaut le coup en termes de salaire, il faut être en forme… »

Pour un serveur, la différence peut être de près de 3 euros de l’heure. Soit 13 à 14 euros côté belge, quand, en France, la plupart des spots diffusés actuellement proposent juste le Smic horaire, donc 11,52 euros (salaire brut, du 1euh peut).

Une « conception de l’effort qui n’est pas la même »

Hugo Ferfaille, conseiller en charge des ressources humaines à la Chambre de commerce du littoral, estime que la concurrence transfrontalière entre restaurateurs touche principalement ceux qui vivent « très proche de la Belgique ». « Dès qu’il faut parcourir des kilomètres pour se rendre au travail tous les jours, ça n’en vaut plus la peine. »

Ce vendredi 14 avril, il a rendez-vous avec des Belges qui viennent recruter en France. Avec des mots prudents, il parle d’un « mentalité différente » et une « conception de l’effort qui n’est pas la même  » en Belgique. Comprenez, comme le dit plus crûment cette jeune française, employée d’un glacier à La Panne, « Ici, tu travailles vraiment beaucoup et tu acceptes qu’une grande partie de tes heures soit payée au noir. Moi, ça me va ».

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Dans les stations de ski, la course au recrutement de cuisiniers, serveurs ou animateurs qualifiés

Les réputations se répandirent rapidement dans ce petit territoire franco-belge. Kevin Defive, propriétaire de La Moule rit, un restaurant de Malo-les-Bains, a retrouvé son équipe pour cet été. Surtout des étudiants, certains qui reviennent année après année. « Le bouche à oreille va vite. Si vous traitez correctement vos équipes, elles reviennent et ne veulent pas travailler en Belgique. » Ils pourraient cependant gagner plus, mais, comme nous l’assure Julie Barrois, sa responsable de salle : « En tant qu’étranger, ce n’est pas facile et, ici, nous avons notre stabilité, nos horaires hebdomadaires. »

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