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Chronique. Dans ce pays où « le peuple » a la chance d’être au pouvoir mais n’a pas de délégués syndicaux dignes de ce nom, il semble comme un simple message posté sur les réseaux sociaux en décembre que tout est perdu. Un responsable de la ville orientale de Hangzhou s’est ouvertement plaint : « Écoutez ceci. Mon salaire annuel a été réduit d’environ 25 %. C’est 50 000 yuans de moins [6 900 euros]. Comment puis-je m’en sortir ? »
Bien que le post ait été rapidement censuré, il a suscité de nombreuses réactions. Certains Chinois ont d’abord conclu que cette femme gagnait la coquette somme de 200 000 yuans par an, plus que de nombreux travailleurs du secteur privé. Mais avant tout, les langues se sont déliées. Hangzhou, qui abrite la plus grande société de commerce électronique au monde, Alibaba, n’est pas unique. Un policier de la province du Zhejiang devrait également réduire son salaire de 25 %. On dit que dans cette province, dans le Guangdong et le Jiangsu, diverses primes manquent. Chaque fois, ils parlent de réduire leurs revenus de 25 à 30 %. Dans la province du Shandong, le treizième mois est passé au second plan. Interrogée par un journal provincial, la municipalité de Suzhou, la « Venise de Chine », a reconnu avoir commis « ajustement » salaires des fonctionnaires. Dans le Jiangxi, la ville de Dexing aurait ordonné aux enseignants de rembourser leurs primes, soit 50 % de leurs salaires.
50 millions de personnes
L’attitude envers les officiels chinois est très opaque. « Les départements du personnel du gouvernement sont les mêmes que les départements organisationnels du parti. [communiste], parmi les départements les plus mystérieux », a noté Alfred Wu, un scientifique de Singapour, dans son livre Réglementation des salaires des fonctionnaires en Chine, (Nias Press, pas de traduction), publié en 2014 mais continue d’être une référence. Nous ne connaissons même pas le nombre de fonctionnaires. On sait seulement qu’ils étaient 7,1 millions (sans enseignants) fin 2015. Chiffre hors sous-traitants : environ 50 millions de personnes. Alors qu’une partie des salaires des fonctionnaires est fixe et déterminée par Pékin, une partie qui peut être tout aussi importante est variable. Primes, logement ou voiture de fonction, accès à certains hôpitaux ou écoles… Tout existe.
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