Compétences, salaires, conditions de travail… Les PME peinent toujours à recruter

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>«Nous n&rsquo&semi;avions jamais eu un pic aussi élevé&period; Nous avons encore tellement d&rsquo&semi;entrepreneurs qui cherchent à recruter&comma; mais ils ne trouvent plus les compétences dont ils ont besoin »<&sol;em>&comma; s&rsquo&semi;inquiète François Asselin&comma; président de la Confédération des petites et moyennes entreprises &lpar;CPME&rpar;&period; Alors que la moitié des dirigeants de PME recrutent actuellement&comma; 94&percnt; d&rsquo&semi;entre eux déclarent avoir des difficultés à trouver le <em>« bon profil »<&sol;em>indique une étude publiée ce mardi 19 juillet par le CPME&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;organisation patronale a interrogé&comma; en ligne&comma; du 16 juin au 12 juillet&comma; 2&period;362 dirigeants de TPE-PME sur l&rsquo&semi;état de leur activité&period; Ces chiffres confirment une tendance déjà illustrée à plusieurs reprises par des études de la Banque de France ou l&rsquo&semi;enquête « Besoins en main-d&rsquo&semi;oeuvre » de Pôle emploi&comma; à partir de 2022&comma; selon laquelle 57&comma;9&percnt; des projets de recrutement sont jugés difficiles par les entreprises&comma; soit 13 points de plus qu&rsquo&semi;en 2021&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les employeurs&comma; et ici le CPME&comma; attribuent régulièrement ces difficultés au manque de personnel qualifié et à l&rsquo&semi;inadéquation entre les compétences recherchées et les compétences des candidats&period; Selon l&rsquo&semi;enquête du CPME&comma; 74 &percnt; des chefs d&rsquo&semi;entreprise concernés se plaignent de la<em>« manque de candidats »<&sol;em>quand 47&percnt; citent un manque de compétences&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Mauvaises conditions de travail et bas salaires<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Au-delà de la conjoncture économique défavorable&comma; le président de l&rsquo&semi;organisation patronale s&rsquo&semi;étonne du fort turn-over rencontré par un cadre interrogé sur quatre &colon; <em>« La moitié des salariés qui partent le font pour se consacrer à un projet personnel&comma; sans reprendre le travail&period; On touche aux conséquences post-Covid&comma; c&rsquo&semi;est un phénomène de société&period; Et nous&comma; employeurs&comma; restons désarmés par rapport à cela »<&sol;em>déplore François Asselin&comma; qui évoque aussi les nombreux salariés qui ont changé de secteur depuis la crise du Covid&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour autant&comma; ces raisons ne suffisent pas à justifier l&rsquo&semi;impossibilité de trouver des profils dans des secteurs en tension &colon; les bas salaires et les mauvaises conditions de travail en sont la principale cause&comma; a montré une étude de la direction de la recherche et des études et statistiques &lpar;Dares&rpar; du ministère du Travail&period; &comma; publié en juin &lpar;<em>« Quelles sont les conditions de travail qui contribuent le plus aux difficultés de recrutement dans le secteur privé &quest; »<&sol;em>Analyses n° 26&comma; Dares&comma; juin 2022&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Quand on croise les difficultés de recrutement avec la difficulté des conditions de travail évoquées par les employeurs&comma; ce sont ceux qui présentent les conditions les plus difficiles en termes d&rsquo&semi;horaires&comma; de pénibilité&comma; de difficulté à faire un travail de qualité qui ne peuvent pas recruter »<&sol;em>explique Thomas Coutrot&comma; économiste et auteur de l&rsquo&semi;étude&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 48&comma;05&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;07&sol;19&sol;competences-salaires-conditions-de-travail-les-pme-peinent-toujours-a-recruter&lowbar;6135408&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;