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L’administration du président américain Joe Biden doit protéger les jeunes adultes qui pourraient perdre leur statut d’immigration aux États-Unis en raison des retards de traitement pour la résidence permanente, ont déclaré mardi des entreprises technologiques telles qu’Amazon et Alphabet’s Google.
Après avoir atteint l’âge de 21 ans, les étrangers ne peuvent plus rester aux États-Unis avec les visas de travail des parents. Si les demandes de leurs propres visas ne sont pas traitées avant cet anniversaire – comme cela se produit souvent dans les retards induits par la pandémie – ils doivent partir.
Contrairement à des millions d’immigrants sans papiers connus sous le nom de « Dreamers » qui sont devenus éligibles pour des permis de travail temporaires, ces « Dreamers documentés » – un groupe qui compte plus de 2 00 000 — n’ont pas reçu de secours.
Le taux de chômage record à travers le pays a laissé les entreprises s’inquiéter de perdre des employés potentiels.
Dans une lettre adressée lundi soir au secrétaire américain à la Sécurité intérieure, Alejandro Mayorkas, les entreprises technologiques se sont jointes à des associations industrielles et d’avocats pour l’exhorter « à établir des politiques de vieillissement plus solides » qui permettraient aux jeunes de rester aux États-Unis aussi longtemps que les demandes de résidence permanente. étaient à l’étude.
L’agence a répondu dans un communiqué qu’elle examinait toutes les politiques et visait à maximiser la délivrance de permis permanents, ou cartes vertes, « pour garantir que les rêveurs documentés puissent obtenir la résidence aux États-Unis avant d’avoir 21 ans ».
Karan Bhatia, vice-président des affaires gouvernementales et des politiques publiques de Google, a déclaré que l’administration pourrait accorder un sursis temporaire en interprétant les réglementations plus favorablement.
Google soutient également les efforts bipartites des législateurs pour adopter l’America’s Children Act, qui fournirait aux Rêveurs documentés une voie vers la citoyenneté.
L’incertitude quant au statut de leurs enfants a découragé certains employés de Google de travailler aux États-Unis, a déclaré Bhatia à Reuters.
« Il y a une concurrence intense dans le monde pour être à cette avance technologique, et la seule façon d’y parvenir est d’avoir les meilleurs talents du monde », a-t-il déclaré.
« Nous avons notre travail le plus élevé et le plus innovant aux États-Unis, donc pour que ces personnes soient pleinement utilisées, il serait optimal de les avoir aux États-Unis. »
Les autres signatures de la lettre comprenaient IBM, Salesforce, Twitter et Uber.
© Thomson Reuters 2022
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