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Le champion français de la vente de produits technologiques reconditionnés réduit ses effectifs. Back Market prépare un plan de départ pour réduire ses effectifs de 13%, sur un effectif total de 715 salariés dans le monde, a-t-on appris, lundi 2 janvier, auprès de l’entreprise.
Sur les 93 postes à supprimer, 26 ont déjà été supprimés dans des bureaux à New York, Barcelone et Berlin, selon une porte-parole de Back Market, qui a confirmé une information de tamisé (groupe Financial Times) et Échos. En France, un plan de départs volontaires est en cours pour 67 postes, a ajouté ce porte-parole.
Retour Marché « Je vais bien » mais doit, en raison du contexte économique général, mettre davantage l’accent sur la rentabilité, a expliqué ce porte-parole. L’entreprise vise cette année à « se rapprocher de la rentabilité »sans renoncer à la croissance.
Plus de 1 500 revendeurs partenaires
Back Market, qui revendique aujourd’hui plus de 1 500 revendeurs partenaires, vend sur son site des téléphones, ordinateurs, consoles de jeux ou accessoires reconditionnés, fournis par des sociétés spécialisées. La valeur du groupe, présent dans dix-sept pays, était estimée à 5,1 milliards d’euros lors de sa dernière levée de fonds (450 millions d’euros) en janvier 2022.
Après plusieurs années de croissance effrénée, financée par des levées de fonds de plus en plus fortes, les start-up et autres pépites tech du monde entier sont désormais poussées par leurs actionnaires à se concentrer davantage sur la rentabilité.
Aux États-Unis, de nombreuses entreprises technologiques ont annoncé des réductions massives d’effectifs. L’Europe est restée plus protégée pour l’instant, avec peu d’annonces de ce type.
En France, Meero, spécialiste de la photo pour les plateformes Internet (mode et e-commerce), est en train de supprimer environ 72 postes et de recentrer ses activités sur sa suite logicielle de traitement d’images.
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