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La nouvelle année a commencé avec de sombres nouvelles de l’industrie technologique qui ont réduit d’environ 59 000 emploisun ajout aux 159 000 emplois déjà perdus en 2022.
Mais certains experts disent qu’il ne s’agit que de corriger la surcompensation.
« Lorsque nous disons que Big Tech licencie, ce n’est pas qu’ils licencient uniquement des ingénieurs. La plupart de ces entreprises se sont développées autour des fonctions de service, des fonctions de support et d’autres activités autour de la mise à l’échelle », a déclaré Ranjay Gulati à la Harvard Business School. cité comme disant dans Thé Période économique. « Ils sont peut-être allés un peu trop loin et je pense que c’est une correction de trajectoire qui se produit autour d’eux. Ces emplois, même les emplois d’ingénierie, vont à la petite technologie. Ce n’est donc pas comme si les gens n’avaient pas d’emploi.
Alors même que Spotify était le dernier géant de la technologie à annoncer supprimer 6 % de ses effectifs ou 600 employés, beaucoup de startups ne font que commencer leur frénésie d’embauche. Les travailleurs de la technologie ressentent également ce changement loin de Big Tech, car beaucoup sont déçus par le Entreprises FAANG.
Voici une liste compilée des startups qui embauchent pendant cette « Grande Réduction ».
Basée à Pleasanton, en Californie, avec des bureaux à Bangalore, en Inde, la startup de développement de logiciels APIWiz propose une plate-forme de gestion d’interface de programmation d’application (API) APIOps et de gestion d’API low-code et indépendante de la technologie.
La startup de quatre ans recrute pour des postes dans les domaines des produits et de l’ingénierie, des ventes et du marketing. liste complète ici.
Le produit de la société rationalise le processus de développement, de construction et d’exécution des API.
Fondé par Darshan Shivshankar et Rakshith Rao, APIWiz a levé 2 millions de dollars dans un tour de table de l’investisseur providentiel de la Silicon Valley Raj Khaware en mars 2022.
BOS Framework, basé à Nashville, dans le Tennessee, propose une infrastructure cloud et une plate-forme d’automatisation devOps qui permet aux équipes techniques des entreprises de provisionner, configurer et orchestrer leurs environnements d’applications et de données.
Son produit offre une observabilité, une résilience et une conformité intégrées, permettant aux entreprises axées sur la technologie d’assurer une disponibilité continue de 99,99 %, d’améliorer l’efficacité du cycle de publication et d’économiser de 30 % à 80 % sur les coûts. L’entreprise recrute dans les départements des ventes, de DevOps, de gestion de projet et d’ingénierie logicielle. liste complète ici.
Fondée en 2016, BOS Framework possède des bureaux à Nashville, Atlanta et Hyderabad en Inde. Il a levé 120 000 $ en financement de pré-amorçage auprès de Techstars en juillet 2020.
L’application Belo basée à Buenos Aires, une startup qui vise à « décentraliser l’argent au quotidien », recrute pour des postes de développement dans les domaines du backend, de la solidité, du SRE, des opérations de sécurité et de l’ingénierie des données. La société embauche également du personnel dans les équipes produit, croissance, UX, UI et opérations. liste complète ici.
Fondée par Edwin Rager et Manuel Beaudroit, Belo développe une application qui permet aux gens de gérer des comptes en fiat-crypto-monnaies.
La startup, qui est une société de portefeuille de Newtopia VC, permet également aux utilisateurs de payer et de collecter des paiements en utilisant à la fois des devises crypto et fiat, permettant aux utilisateurs de déposer et de retirer de la crypto-monnaie vers et depuis un autre portefeuille, de convertir le solde entre BTC, ETH, DAI , USDC et USDT sans commissions.
Les utilisateurs peuvent également envoyer et recevoir de la crypto-monnaie entre eux avec l’application. L’application est actuellement disponible dans 123 pays à travers le monde.
La startup de services financiers Boopos a été fondée en 2020 par des professionnels de la technologie et de la finance à Miami, en Floride.
Dirigé par Juan Ignacio García Braschi, Boopos finance des gestionnaires pour acquérir des entreprises en fournissant un financement à long terme basé sur les revenus sans garanties personnelles.
Boopos a levé 30 millions de dollars dans le cadre d’un financement combiné de la dette et des capitaux propres de la série Seed, dirigé par Fasanara, Zubi Capital, The Venture City, Plug and Play Tech Center, K Fund et FJ Labs en février 2022.
L’entreprise est à la recherche d’ingénieurs principaux sur place. liste complète ici.
La société canadienne CompTrak vend des logiciels de rémunération aux entreprises. Fondée en 2012, cette entreprise de onze ans recrute des développeurs, des chefs de projet et de produit. liste complète ici.
La société basée à Toronto est cofondée et dirigée par Lasse Silegren, et traite plus de 9 milliards de dollars en compensation pour des clients comme Klarna, Sephora, Typeform, Cracker Barrel et plus encore.
En 2022, CompTrak a été reconnue pour une deuxième année consécutive comme l’une des meilleures entreprises en croissance au Canada par le Report on Business du Globe and Mail. L’entreprise a également obtenu un financement de BDC Capital en août 2022.
« Alors que l’industrie technologique est confrontée à une incertitude économique continue, les organisations se tournent vers des modèles de rémunération plus flexibles et basés sur la performance », a déclaré Mikael Silegren, directeur de produit chez CompTrak. « Être plus agile permet de réagir plus rapidement aux changements du marché et de s’assurer que la rémunération et la motivation des employés sont alignées avec des objectifs commerciaux.
Drata, basée à San Diego, en Californie, propose une plate-forme d’automatisation de la sécurité et de la conformité pour les données d’entreprise.
La startup de deux ans recrute pour des postes dans tous les départements : développement commercial, réussite client, données, ingénierie, marketing, développement de produits, finances et ressources humaines. liste complète ici.
Le logiciel de la société aide les entreprises à rationaliser la conformité aux normes SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR et à créer leurs cadres personnalisés grâce à une surveillance continue et automatisée des contrôles et à la collecte de preuves.
Fondée par Adam et Troy Markowitz, Drata compte parmi ses clients des entreprises telles que Lemonade, BambooHR, Notion et bien d’autres.
Interviewer.AI est une plateforme d’évaluation audiovisuelle qui sélectionne les meilleurs talents pour les entreprises.
Ses services de recrutement aident les entreprises à embaucher des talents pour des rôles en contact avec les clients tels que les ventes, le développement commercial et les services à la clientèle.
Son logiciel cartographie les résumés des descriptions de poste, évalue les compétences des candidats et évalue les compétences générales et les motivations de chaque candidat pour postuler dans une entreprise.
Fondée par Sunny Saurabh et Srividya Gopani, la société compte sept postes vacants dans les ventes, les ressources humaines et le devOps. liste complète ici.
Fondée à Singapour en 2018, la société coache également des étudiants universitaires et des candidats à l’emploi pour se préparer aux entretiens.
En outre, la société répertorie également les fournisseurs externes opportunités d’emploi.
Basée à Columbus, dans l’Ohio, Jifiti, une startup dont la technologie prétend combler le fossé entre les prêteurs, les détaillants et les consommateurs du monde entier, recrute pour un certain nombre de postes dans tous les domaines, notamment le marketing, la finance, l’ingénierie et le développement commercial.
Les postes vacants sont basés sur place dans les bureaux israéliens de Jifiti. liste complète ici.
Fondée en 2011 par Shaul Weisband et Yaacov Martin, la société acheter maintenant payer plus tard permet aux banques et aux prêteurs d’offrir des programmes de prêt à la consommation dans n’importe quel point de vente du commerçant – à la fois en ligne, en magasin et également via un centre d’appels.
Sa plate-forme en marque blanche entièrement personnalisable ne nécessite aucune intégration ni aucune ressource informatique au sein de l’entreprise.
En septembre 2021, Jifiti a annoncé un investissement de 22,5 millions de dollars d’Ingka Investments, qui possède et exploite près de 389 magasins IKEA. L’investissement a réussi car Jifiti a fait une percée en Europe avec le fournisseur de technologie bancaire et de paiement numérique i2c pour lancer un programme de crédit à la consommation mobile pour une enseigne française non divulguée. Jifiti avait déjà un Partenariat avec Mastercard.
La société de développement de logiciels basée à Tel-Aviv, Lightrun, fournit une plate-forme d’observabilité pour les développeurs.
Elle a été fondée par les entrepreneurs Leonid Blouvshtein et Ilan Peleg – tous deux nommés dans la liste des 30 moins de 30 ans du magazine Forbes.
Fondée en 2019, la startup prétend être la première plate-forme complète de débogage continu et d’observabilité, en permettant aux développeurs d’ajouter facilement et en toute sécurité des journaux, des mesures de performances et des traces aux environnements de production et de staging en temps réel et à la demande.
Nous connaissons la société de design Monotype basée à Woburn, dans le Massachusetts, car nous l’utilisons tous les jours, chacun de nous.
La société a donné au monde en ligne le riche héritage de polices de caractères célèbres comme Helvetica, Futura, Times New Roman et plus encore. La bibliothèque de Monotype qui remonte à des centaines d’années.
Monotype a récemment fait la une des journaux après que le département d’État américain a décidé de basculement sa police officielle de Times New Roman à Calibri après 20 ans.
Cette entreprise de 136 ans est à la recherche de talents dans la gestion des médias sociaux, les ventes et les opérations, et les produits. Ces rôles sont basés partout dans le monde. liste complète ici.
Octobot, basé à Montevideo, conçoit et développe des applications Web et mobiles, la conception UX/UI et le développement de logiciels personnalisés pour les entreprises.
Fondée en 2014 par Guillermo Perez et Juan Saavedra, Octobot cherche à recruter dans tous les domaines de la conception, du marketing, du développement et de l’ingénierie. liste complète ici.
Octobot sert des clients dans les domaines de la santé, de l’agtech, de la vente au détail, du gouvernement, de la fintech et de l’énergie.
« Il existe de nombreux professionnels qualifiés en Uruguay, en Argentine et en Colombie à la recherche de leur prochain défi – et nous voulons être leur entreprise de choix », a déclaré Carolina Perrone, chef d’équipe d’acquisition de talents chez Octobot.
« Nous accordons beaucoup d’importance à notre culture de travail ainsi qu’aux compétences techniques, nous nous assurons donc d’embaucher des personnes qui correspondent aux deux. Plus tard, ils rejoindront les projets de nos clients et feront bouger les choses, nous recherchons donc des professionnels qui privilégient les normes élevées, la proactivité et l’enthousiasme pour travailler avec le marché américain », a-t-elle ajouté.
La startup suédoise de technologie profonde Plexigrid a été fondée en 2020 par Pablo Arboleya, Ruben Medina et Alberto Mendez.
La startup de deux ans qui prétend réinventer les réseaux électriques pour la transition énergétique fournit aux opérateurs de réseaux de distribution les capacités d’analyse, de contrôle et de flexibilité en temps réel dont ils ont besoin pour permettre efficacement la transition énergétique.
Plexigrid recrute pour des postes en développement commercial. Liste complète ici.
L’entreprise a levé 2 millions d’euros en mai 2022 de The Venture City, EDP et SRP Support.
La startup portugaise Poolside est le premier hub Web3 à Lisbonne. Le Poolside Acceleration Program est soutenu par Polkastarter, la première plateforme d’investissement Web3, avec plus de 110 projets lancés depuis 2020.
La société recherche des co-fondateurs, des ingénieurs blockchain, des développeurs full stack, des spécialistes du marketing et des concepteurs UX/UI.
« Nous aidons les porteurs de projets à mettre en place des jobboards décentralisés comme rework.xyz mais aussi les aider à trouver des co-fondateurs dans notre réseau de constructeurs », a déclaré Yan Ketelers, CMO de Poolside. « À notre avis, les équipes doivent prendre des décisions stratégiques en matière d’embauche en fonction des besoins internes plutôt que de l’aide externe de pigistes et d’agences. Lors de la construction à un stade précoce (avant les revenus), il peut être difficile d’attirer des membres d’équipe dévoués à temps plein en raison des attentes salariales et de la sécurité d’emploi. »
Semrush, basée à Boston, propose une plateforme SaaS de gestion de la visibilité en ligne utilisée par les spécialistes du marketing numérique du monde entier. L’entreprise de 14 ans recrute pour des postes dans les ventes, les ressources humaines, la gestion des comptes, la recherche et les tests d’assurance qualité. liste complète ici.
La société emploie plus de 1 000 personnes dans 13 bureaux mondiaux.
Fondée par les entrepreneurs Dmitri Melnikov et Oleg Shchegolev, Semrush compte parmi ses clients des noms connus tels que Samsung, Forbes, Walmart, Decathlon et bien d’autres.
En octobre de l’année dernière, Semrush s’est associé à Botify, une société de logiciels d’entreprise pour la recherche organique, qui sert des clients tels que le New York Times, Expedia, Crate & Barrel, entre autres.
Talview, basée à San Mateo, en Californie, propose aux entreprises une plateforme de mesure des talents qui orchestre de manière transparente les flux de travail des talents pour la sélection, les entretiens, les évaluations et la surveillance.
L’entreprise, qui existe depuis cinq ans, recrute pour des postes dans les domaines des ventes, des opérations et de l’assistance, des ressources humaines, de l’ingénierie, du développement de produits, des tests d’assurance qualité et du marketing. liste complète ici.
Fondée en 2017 par Sanjoe Tom Jose et Jobin Jose, Talview a élevé 15 millions de dollars dans une série B tour de table mené par Eileses Capital en juillet 2021.
Le produit de la ronde était destiné aux efforts de mise sur le marché de Talview aux États-Unis, dans la région EMEA et dans l’APAC pour se développer sur ces marchés.
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