Au CAC 40, la lente ascension des grands patrons

un^{est un} Avril, le jour où Christel Heidemann a pris ses fonctions chez Orange, Katherine McGregor, la patronne d’Engie avec un^{est un} Janvier 2021 ne sera plus la seule PDG du CAC 40. Nul doute que cette dernière ne regrettera pas le statut d’idole qui n’a pas porté chance à sa prédécesseure, Isabelle Kocher. Et, comme jamais deux sans trois, 1^{est un} En juillet 2022, Antoine Frérot, PDG de Veolia, quittera ses fonctions pour prendre la présidence, laissant le contrôle du leader mondial des services à l’environnement, Estelle Brachlanoff, 49 ans, qui occupe la deuxième place depuis 2018.

Ainsi, onze ans après l’entrée en vigueur de la loi Cope-Zimmermann, qui instituait un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration, la féminisation des comités exécutifs et autres comités de direction des grandes entreprises se poursuit, mais par petites touches. Pour accélérer cette ouverture, la loi Rixain du 24 décembre 2021 fixe désormais un quota de 30% en 2027 puis 40% en 2030 pour les femmes. « parmi les dirigeants et les membres des organes de direction ». « Cette loi donne pour la première fois une existence légale aux équipes dirigeantes. Pour cette raison, cela aura des implications sur la féminisation, mais pas seulement. prévient Sébastien Thevou-Chabuel, directeur des investissements responsables chez Comgest.

Si les femmes peinent à atteindre le sommet de la pyramide, ce n’est pas faute d’opportunités. Depuis 2020, dix-sept entreprises du CAC 40 ont changé de direction.

Dans le même temps, les femmes présidentes du CAC 40 restent rares.^{est un} En juillet 2020, Ángeles García-Poveda est devenue présidente de Legrand, et à partir de juin 2021, Barbara Dalibar est devenue présidente de Michelin. A ce stade, aucun des dirigeants de l’élite de la notation n’a remporté le Saint Graal du PDG, cumulant ainsi les prérogatives du PDG et du PDG, chères à l’establishment français, même si ce modèle n’est plus dominant. Au SBF 120, deux « pedegers » se sont fait un nom : Stefan Pallez (FDJ) et Christel Bory (Eramet). Sophie Bellon, présidente de Sodexo, arrive techniquement à grands pas : depuis le départ du directeur général Denis Mashuel en septembre 2021, elle occupe deux sièges en attendant la nomination d’un remplaçant (ou remplaçant).

Si les femmes peinent à atteindre le sommet de la pyramide, ce n’est pas faute d’opportunités. Depuis 2020, dix-sept entreprises du CAC 40 ont changé de tête ou sont sur le point de changer en 2022, comme Orange ou Veolia. L’Oréal, Capgemini, Michelin, Bouygues : tous ces groupes ont accueilli quelqu’un de nouveau président, quelqu’un de PDG, quelqu’un les deux. Cependant, la plupart d’entre eux partageaient deux mandats, comme l’exige le canon du gouvernement britannique. L’actionnaire public en a fait une question de principe d’intensité variable : il souhaitait une structure bicéphale chez Renault ou Safran, mais pas chez EDF ou Thales, où le PDG Patrice Kane devrait voir son mandat renouvelé en 2022.

Il vous reste 43,99% de cet article à lire. De plus uniquement pour les abonnés.