La sobriété a déjà son chef (ou presque)

Cahier de bureau. « Chef de projet sobriété énergétique (h/f) en CDI, Ile-de-France, 38 000 euros », peut-on lire sur le site du cabinet de recrutement Aquantis. La sobriété fait très officiellement son entrée dans le business. Ferait-elle aussi son entrée dans la direction, répondant du tac au tac à la Première ministre Elisabeth Borne qui a invité fin août les entrepreneurs du Medef à créer « ambassadeurs de la sobriété » en compagnie ?

 » Rattaché à la direction générale, votre mission sera de piloter opérationnellement des projets existants pour réduire les consommations énergétiques « , poursuit l’annonce. Le « Chief Sobriety Officer » va-t-il déloger ou accompagner le « Chief Sustainability Officer », voire le « Chief Impact Officer » ?

C’est sur cette piste que surfe l’humoriste Karim Duval dans un post publié sur LinkedIn le 3 septembre : « On me dit dans l’oreillette qu’il est urgent de prendre une décision : j’arrête l’humour et me lance un nouveau challenge professionnel. C’est avec une immense joie que je vous annonce mon nouveau poste : Chief Sobriety Officer (CSO) chez Kikooz ! Kikooz est une start-up qui permet à ceux qui ont choisi la voie du Do It Yourself (DIY) de se former à la couture, au métaverse (…). Je m’appelle Karim Duval, je serai ce lundi CCPVO (le chef n’est pas officier versaillais). Et je changerai le monde. » Ainsi conclut-il son sketch.

Sérieusement, nous n’en sommes pas encore là. Si la direction de l’entreprise a depuis longtemps intégré les enjeux environnementaux, sous le label « responsabilité sociale et environnementale » (RSE) ou « développement durable », faire porter la « sobriété » par un « manager référent » ou « un ambassadeur » est encore à l’état de réflexion.

La définition du profil idéal

La direction générale envisage des mesures d’économies pour la fin d’année, mais les joueurs de sobriété sont encore rares dans les entreprises. Le site d’emploi Indeed propose quelques annonces faisant référence à la sobriété. « Mais les titres [stage animateur sobriété énergétique, alternant ingénieur acteur de la sobriété énergétique] laissent entendre que c’est temporaire, et nous sommes sur des volumes très faibles, moins d’une cinquantaine d’annonces pour toute la France »déclare Alexandre Judes, économiste chez Indeed France.

Caroline Renoux, directrice générale d’un cabinet de recrutement spécialisé dans la RSE, confirme qu’elle n’a pas de demande de « directeur sobriété » de la part de ses entreprises clientes. « Les postes très demandés sont ceux de responsables climat, dont une partie de la feuille de route porte sur la sobriété », elle explique. Au sein d’un club de directions du développement durable, ils travaillent à définir le profil idéal pour incarner ce type de fonction managériale qui doit « Tous deux interviennent sur le télétravail, le numérique, le chauffage, et font le relais auprès de tous les salariés, sensibilisent, savent former. Embarqué, ambitieux, il doit avoir une bonne culture générale de la réglementation, un bon réseau RSE et une certaine maturité professionnelle ».

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