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Une étude du cabinet de conseil WTW (ex-Willis Towers Watson), publiée jeudi 23 juin, indique que l’absentéisme dans les entreprises du secteur privé et dans la fonction publique territoriale a augmenté ces dernières années au-delà de l’effet Covid. .
Dans le secteur privé, sur un panel de plus de 340 000 salariés de près de 650 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs observés pour cette enquête, la proportion d’arrêts de travail, toutes causes confondues, est ainsi passée de 3,4 % à 4,6 % entre 2017 et 2021. Une augmentation de 37% en cinq ans que l’effet Covid ne suffit pas à expliquer. La moitié d’entre eux ont eu lieu entre 2017 et 2019, principalement alimentés par des arrêts maladie (hors accidents du travail et maladies professionnelles) : le taux d’absentéisme pour maladie était déjà de 3,2 % en 2019, contre 2,8 % en 2017, avant d’atteindre 4,1 % dans le en pleine crise sanitaire en 2020 puis 3,8% en 2021.
Cette tendance s’observe dans toutes les tranches d’âge, avec une particularité pour les moins de 30 ans qui sont les seuls à ne pas avoir vu leur taux d’absentéisme baisser en 2021. « Vêtements professionnels » et le « risques psychosociaux » jouent probablement un rôle, commente Noémie Marciano. Pour le directeur de l’actuariat et des investissements santé et prévoyance de WTW en France, l’augmentation des arrêts maladie, notamment chez les jeunes, s’explique par « causes multiples » difficile à démêler, compte tenu des bouleversements qu’a connus le monde du travail ces derniers mois.
La santé et les transports mènent l’absentéisme
Travailleurs de première ligne, les non-cadres connaissent un taux d’absentéisme près de trois fois supérieur à celui des cadres (6,4 % contre. 2,3 % en 2021). Comme les années précédentes, parmi les plus touchés par l’absentéisme en 2021 figurent les établissements de santé (9,02%), suivis du secteur du transport et de la logistique (7,07%).
Pour prendre le pouls de la fonction publique territoriale, qui est le deuxième employeur en nombre d’agents côté secteur public, le panel du baromètre WTW a porté sur 10 382 collectivités employant 290 000 agents (personnel de cantine, voirie, entretien espaces verts, nettoyage des locaux… affiliés à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Territoriales (CNRACL).
L’absentéisme pour maladie ordinaire y augmente également. Le taux d’absentéisme pour maladie hors accident du travail est ainsi passé de 3,53 % à 3,86 % entre 2016 et 2019, et a culminé à 4,05 % en 2021. Mais l’absentéisme pour accident du travail (1,3 % en 2021) diminue pour la deuxième année consécutive. UN « Effet de la crise sanitaire »estime le cabinet de conseil, qui rappelle que les périodes de confinement et d’activité réduite pour les agents exposés au public ont limité les risques.
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