« Les travailleurs handicapés sont perçus avec une vision compatissante et utilitaire par les employeurs »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>e 17 novembre 2022&comma; le DuoDay annuel a eu lieu&period; Initiative française&comma; elle permet à une personne en situation de handicap de partager son quotidien avec une personne valide le temps d&rsquo&semi;une journée de travail&period; La session 2022 a été un véritable succès &colon; entreprises et administrations ont fait preuve d&rsquo&semi;un enthousiasme rare et encourageant&period; Le DuoDay offre l&rsquo&semi;opportunité d&rsquo&semi;un coup de projecteur&comma; voire d&rsquo&semi;un coup de communication&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&&num;8217&semi;embauche de travailleurs ou de demandeurs d&&num;8217&semi;emploi en situation de handicap ne peut cependant être utilisée comme un moyen de se donner bonne conscience ou de limiter le paiement des pénalités à des fonds dédiés tels que le Fonds d&rsquo&semi;insertion des personnes handicapées au sein du FIPHFP ou le Association gestionnaire du fonds d&rsquo&semi;insertion professionnelle des personnes handicapées &lpar;Agefiph&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Trop souvent&comma; les travailleurs handicapés sont encore perçus avec une vision compatissante et utilitaire par les employeurs et les recruteurs&period; Dotées de diplômes&comma; de formations et d&rsquo&semi;expériences comparables à celles des personnes valides&comma; issues des mêmes écoles que les personnes valides ou d&rsquo&semi;écoles spécialisées leur permettant d&rsquo&semi;acquérir les compensations nécessaires à la vie quotidienne&comma; les personnes handicapées souffrent néanmoins de discriminations à l&&num;8217&semi;embauche&comma; accès à la formation continue et au développement de carrière&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Les personnes handicapées ont besoin d&rsquo&semi;un syndicat pour se défendre<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est ainsi le double de celui de l&rsquo&semi;ensemble de la population&comma; pour s&rsquo&semi;établir à 14 &percnt;&comma; selon l&rsquo&semi;Agefiph&period; Et&comma; pour certaines situations de handicap&comma; comme pour les malvoyants&comma; ce taux monte à 50 &percnt;&comma; selon la Fédération des aveugles&period; Selon le Défenseur des droits&comma; le handicap est&comma; pour notre pays&comma; le premier motif de discrimination en 2021&comma; et ce depuis cinq années consécutives&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Viser le « plein emploi des handicapés » en 2027 a-t-il un sens &quest; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ce triste bilan appelle à un bond en avant pour donner aux travailleurs et aux professionnels en situation de handicap une voix dans le dialogue social au même niveau que leurs collègues&period; Pour faire entendre la spécificité de l&&num;8217&semi;embauche de ces travailleurs handicapés et défendre leurs intérêts dans le monde du travail&comma; l&rsquo&semi;action associative ne suffit plus&period; Elle doit trouver un débouché dans l&rsquo&semi;action syndicale &excl;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Travailleurs handicapés &colon; le coup de pouce des aides à l&&num;8217&semi;embauche <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ce 3 décembre 2022&comma; Journée internationale des personnes handicapées&comma; marque le lancement du Syndicat national des personnes handicapées &lpar;SNPH&rpar;&period; Ce syndicat vise à défendre les droits des travailleurs handicapés&comma; à plaider pour un environnement de travail inclusif tout en sensibilisant les employeurs et le grand public&period; Nous souhaitons également favoriser le maintien dans l&&num;8217&semi;emploi des personnes confrontées directement ou indirectement à un handicap au cours de leur carrière et lutter contre le handicap imposé&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 40&comma;78&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;03&sol;les-travailleurs-en-situation-de-handicap-sont-percus-avec-une-vision-compassionnelle-et-utilitariste-par-les-employeurs&lowbar;6152852&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;