Les effets des ordonnances Macron de 2017 sur les licenciements étudiés

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La réforme du code du travail au début du premier quinquennat d&rsquo&semi;Emmanuel Macron a-t-elle eu pour effet d&rsquo&semi;augmenter les licenciements pour faute &quest; Cette hypothèse est avancée dans une étude que la très sérieuse revue <em>Droit social<&sol;em> daté de juin vient de paraître&comma; sous forme de résumé&period; Ses deux auteurs sont prudents &colon; à ce stade&comma; notent-ils&comma; il est impossible d&rsquo&semi;affirmer avec certitude qu&rsquo&semi;un lien de causalité existe&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Julie Valentin&comma; maître de conférences à l&rsquo&semi;université Paris-I Panthéon-Sorbonne&comma; et Camille Signoretto&comma; maître de conférences à l&rsquo&semi;université Paris-Cité&comma; ont cherché à identifier l&rsquo&semi;impact des ordonnances de septembre 2017&period; Ces textes visaient à <em> » libérer « <&sol;em> la capacité d&rsquo&semi;initiative des entreprises et une meilleure <em> » protéger « <&sol;em> travailleurs&comma; avec comme ligne directrice d&rsquo&semi;encourager la création d&&num;8217&semi;emplois&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le plafonnement des indemnités prud&rsquo&semi;homales devant les tribunaux <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour savoir si la réforme a eu l&rsquo&semi;impact escompté&comma; Julie Valentin et Camille Signoretto ont collecté de nombreuses statistiques&comma; qui mettent en évidence une évolution significative &colon; entre fin 2017 et fin 2021&comma; le nombre de licenciements pour faute a augmenté de 32&comma;3 &percnt; &semi; c&rsquo&semi;est un rythme plus soutenu que celui observé entre le troisième trimestre 2015 et le troisième trimestre 2017 &lpar;&plus;28&comma;4&percnt;&rpar;&comma; avant l&rsquo&semi;entrée en vigueur des arrêtés&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Un petit nombre de métiers concernés<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette accélération de la hausse <em>« peut être vu comme un effet »<&sol;em> modifications décidées en 2017&period; Deux dispositions seraient concernées&period; L&rsquo&semi;une plafonne les dommages et intérêts accordés par les prud&rsquo&semi;hommes au salarié ayant fait l&rsquo&semi;objet d&rsquo&semi;un licenciement injustifié&period; Le but était de <em> » sécuriser « <&sol;em> employeurs et <em>« supprimer la peur d&&num;8217&semi;embaucher »<&sol;em> en rendant prévisible le coût de la rupture du contrat de travail&comma; en cas de litige&period; Ce mécanisme a eu pour effet de diminuer légèrement le montant des sommes qu&rsquo&semi;un tribunal accorde à une personne injustement licenciée par son patron&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;autre mesure citée par les deux économistes résulte d&rsquo&semi;un décret de septembre 2017&comma; qui a augmenté le montant des indemnités légales versées par une entreprise lorsqu&rsquo&semi;elle licencie un ou plusieurs membres de son personnel&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Dialogue social &colon; les ordonnances Macron de 2017 n&rsquo&semi;ont pas créé de révolution <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Julie Valentin et Camille Signoretto se demandent si la combinaison de ces deux dispositions n&rsquo&semi;a pas conduit les employeurs à privilégier les licenciements pour faute&period; Dans ce dernier cas&comma; ils ne sont pas tenus d&rsquo&semi;indemniser leur employé&period; Ce dernier peut bien sûr contester la rupture du contrat de travail&comma; mais si les prud&rsquo&semi;hommes lui confient son cas&comma; le préjudice peut s&rsquo&semi;avérer bien moins important&comma; donc&comma; qu&rsquo&semi;avant la réforme&period; En d&rsquo&semi;autres termes&comma; le patron aurait un intérêt financier à le faire&period; Cependant&comma; pour pouvoir établir le lien de causalité&comma; des investigations complémentaires seraient nécessaires&comma; insistent les deux auteurs de l&rsquo&semi;article de <em>Droit social<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 14&comma;81&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;politique&sol;article&sol;2023&sol;06&sol;26&sol;les-effets-des-ordonnances-macron-de-2017-sur-les-licenciements-etudies&lowbar;6179273&lowbar;823448&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;