« La condamnation européenne du barème des indemnités pour licenciement injustifié est une cinglante gifle »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">je<&sol;span>Il aura fallu attendre entre les deux tours des législatives pour être informé de la condamnation européenne du barème d&rsquo&semi;indemnisation pour licenciement injustifié&comma; dit « barème Macron »&comma; l&rsquo&semi;un des symboles de la politique sociale d&rsquo&semi;Emmanuel&period; Macron&period; Symbole&comma; voire obsession&comma; puisque l&rsquo&semi;actuel président&comma; alors ministre de l&rsquo&semi;Économie&comma; avait adopté en 2015 un premier système de barème assez similaire&comma; mais ensuite censuré par le Conseil constitutionnel&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">C&rsquo&semi;est donc la deuxième fois qu&rsquo&semi;un tel instrument&comma; visant à faciliter les licenciements en fixant un prix prévisible pour la rupture illégale du contrat de travail&comma; est remis en cause&comma; mais cette fois en raison de sa contradiction avec les normes européennes du travail&period; &period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">À cet égard&comma; la situation est quelque peu surprenante&period; Alors que la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé&comma; le 11 mai&comma; à grand renfort de publicité&comma; que le barème Macron était conforme au droit international du travail&comma; le Comité européen des droits sociaux&comma; institution du Conseil de l&rsquo&semi;Europe chargée de veiller à la bonne application de la Charte sociale européenne&comma; considère au contraire que ce même barème viole l&rsquo&semi;article 24 de la Charte&period; La décision du 23 mars n&rsquo&semi;est pas encore publique &lpar;elle le sera dans quelques semaines&rpar; mais nous avons pu en prendre connaissance&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Unanimité<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La conclusion est sans appel&period; Saisi par deux syndicats&comma; la CGT et FO&comma; de la compatibilité du barème Macron avec ladite charte&comma; le Comité européen des droits sociaux considère à l&rsquo&semi;unanimité que le système français ne permet pas au juge d&rsquo&semi;allouer une indemnisation adéquate ou de décider d&rsquo&semi;autres réparations appropriées au salarié injustement licencié&comma; droit garanti par l&rsquo&semi;article 24 précité&comma; dans la mesure où <em>« les plafonds prévus par <&sol;em>&lbrack;le&rsqb; <em>code du travail ne sont pas assez élevés pour réparer le préjudice subi par la victime et être dissuasifs pour l&&num;8217&semi;employeur »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Barème Macron &colon; la France blâmée par le Conseil de l&rsquo&semi;Europe <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il ajoute que <em>« le juge ne dispose que d&rsquo&semi;une faible marge de manœuvre dans l&rsquo&semi;examen des circonstances individuelles des licenciements injustifiés&period; Pour cette raison&comma; le préjudice réel subi par l&&num;8217&semi;employé en question&comma; lié aux circonstances individuelles de l&rsquo&semi;affaire&comma; peut être négligé et&comma; par conséquent&comma; ne pas être réparé&period;<&sol;em>&period; Une telle conclusion n&rsquo&semi;est pas une surprise&comma; la commission ayant rendu deux décisions similaires concernant des barèmes comparables en Finlande ou en Italie&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cependant&comma; il faut bien l&rsquo&semi;admettre&comma; la décision du comité ne contredit pas directement la Cour de cassation française&comma; et pour cause &excl; Ce dernier a certes estimé que le barème était compatible avec les normes internationales&comma; mais n&rsquo&semi;a fait référence qu&rsquo&semi;à la convention n° 158 de l&rsquo&semi;Organisation internationale du travail &lpar;OIT&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 50&comma;78&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;06&sol;17&sol;emploi-la-condamnation-europeenne-du-bareme-d-indemnisation-d-un-licenciement-injustifie-est-une-gifle-cinglante&lowbar;6130813&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;