en entreprise, c’est le temps qu’il faut désormais pour faire le tour d’un poste »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;en-entreprise-cest-le-temps-quil-faut-desormais-pour-faire&period;jpg" alt&equals;"en entreprise&comma; c'est le temps qu'il faut désormais pour faire le tour d'un poste »" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;12&sol;en-entreprise-cest-le-temps-quil-faut-desormais-pour-faire&period;jpg" alt&equals;"en entreprise&comma; c'est le temps qu'il faut désormais pour faire le tour d'un poste »" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">COUTROUTS MARINSIOS<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Maître de conférences à Montpellier Business School &lpar;MBS&rpar;&comma; Thomas Simon a soutenu en juin une thèse de management consacrée à la manière dont les jeunes diplômés réagissent à « l&rsquo&semi;absurdité » en entreprise&period; Outre des entretiens approfondis menés auprès de jeunes de 24 à 30 ans&comma; diplômés de grandes écoles de commerce et ingénieurs en poste depuis cinq ans maximum&comma; le chercheur s&rsquo&semi;est appuyé sur un récit de voyage en Afrique de l&rsquo&semi;écrivain Michel Leiris pour rendre compte des désillusions de ces jeunes&comma; perdus au milieu du « désert » organisationnel et managérial&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Pourquoi avoir choisi de travailler sur ce thème de l&rsquo&semi;absurde &quest;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">D&rsquo&semi;abord pour des raisons autobiographiques &semi; J&rsquo&semi;ai 30 ans&comma; je suis moi-même diplômé d&rsquo&semi;une école de commerce&comma; où j&rsquo&semi;ai suivi des cursus totalement nébuleux&period; Dans mon environnement proche&comma; beaucoup de jeunes professionnels ont été gagnés par un sentiment d&rsquo&semi;absurdité à leur arrivée dans une entreprise&comma; que ce soit à cause de réunions inutiles&comma; d&rsquo&semi;ordres contradictoires venant de la hiérarchie ou d&rsquo&semi;objectifs impossibles à atteindre&period; La recherche en management donne des clés pour aider les entreprises à mieux fonctionner&comma; mais il existe aussi un courant plus critique&comma; celui des Critical Management Studies&period; <em>&lbrack;CMS&rsqb;<&sol;em>qui permet de prendre du recul&comma; dans le sillage des travaux de l&rsquo&semi;anthropologue David Graeber sur la <em>emplois de merde<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Vous parlez d&rsquo&semi;une désillusion qui commence avant même l&rsquo&semi;entreprise&comma; dès votre entrée dans les grandes écoles&&num;8230&semi;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Surstimulés en classes préparatoires&comma; les élèves que j&rsquo&semi;ai interrogés se heurtent alors à un double décalage&comma; de la prépa à l&rsquo&semi;école&comma; puis de l&rsquo&semi;école à l&rsquo&semi;entreprise&period; Ils sont déçus de leurs cours mais pensent que ce sera mieux une fois insérés dans le monde professionnel et immergés dans la « vraie vie » des adultes&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">« Les jeunes imaginent qu&rsquo&semi;ils deviendront des aventuriers d&rsquo&semi;entreprise&comma; chargés de missions exaltantes »<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les écoles nourrissent un discours grandiloquent sur les postes qu&rsquo&semi;ils occuperont après leur formation&comma; et les jeunes imaginent qu&rsquo&semi;ils deviendront des aventuriers d&rsquo&semi;entreprise&comma; chargés de missions passionnantes à dimension internationale&period; Pourtant&comma; ils connaissent très souvent une nouvelle désillusion&comma; car le décalage entre ce qui leur a été promis dans l&rsquo&semi;entretien et le travail concret une fois en poste est immense&period;<&sol;p>&NewLine;<h3 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;question">Votre constat va au-delà de l&rsquo&semi;ennui au travail &colon; certains jeunes parlent de véritables injustices&comma; voire de mensonges encouragés par leurs supérieurs&&num;8230&semi;<&sol;h3>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour certains&comma; un événement datable se produit&comma; à partir duquel ils atteignent la limite du tolérable&period; Une jeune diplômée à qui on a interdit d&rsquo&semi;assister à la soutenance de thèse de sa sœur un après-midi&comma; une autre qui&comma; après un accident vasculaire cérébral&comma; s&rsquo&semi;est retrouvée comme une inconnue parmi ses collègues à son retour&&num;8230&semi; Certaines ont dû mentir sur leur profil LinkedIn et ajouter des expériences sur leur CV&comma; pour justifier les prix des sociétés de conseil qui vendent à leurs clients les services de jeunes consultants en réalité inexpérimentés&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 65&comma;02&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2022&sol;12&sol;10&sol;on-dit-que-l-amour-dure-trois-ans-en-entreprise-c-est-le-temps-qu-il-faut-desormais-pour-faire-le-tour-d-un-poste&lowbar;6153796&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;