« upskilling », pour mettre à niveau ses collaborateurs

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;02&sol;upskilling-pour-mettre-a-niveau-ses-collaborateurs&period;jpg" alt&equals;"argot de bureau" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;02&sol;upskilling-pour-mettre-a-niveau-ses-collaborateurs&period;jpg" alt&equals;"argot de bureau" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">argot de bureau <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">SIMON LANDREIN<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">je<&sol;span>Lundi 14 heures&comma; Nicolas est déjà en week-end &colon; très guilleret&comma; ce créateur de sites Internet en a lancé dix en une matinée&comma; et chacun comporte déjà de nombreux articles&period; <em>« J&rsquo&semi;ai découvert un tour de magie&comma; j&rsquo&semi;ai demandé à ChatGPT de faire mon travail et en une seconde j&rsquo&semi;ai tout eu&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ce que Nicolas ne sait pas&comma; c&rsquo&semi;est que dans cinq ans&comma; ses clients n&rsquo&semi;auront plus besoin de lui &colon; la situation est grave&period; Le développement de l&rsquo&semi;intelligence artificielle générative est préoccupant&comma; car il pourrait menacer à terme la majorité des métiers du tertiaire&comma; y compris les plus « créatifs »&period; Face au caractère de plus en plus obsolète des compétences professionnelles&comma; celles-ci doivent être mises à jour de plus en plus souvent&comma; avec de bonnes <em>« perfectionnement »<&sol;em>disent les professionnels&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;upskilling consiste à « augmenter » &lpar;<em>en haut<&sol;em>&rpar; compétences  » &lpar;<em>compétences<&sol;em>&rpar; d&rsquo&semi;un salarié&comma; afin de permettre la poursuite de sa profession&period; <em>« La montée en compétences améliore la performance opérationnelle des salariés à leur poste&comma; elle leur permettra d&rsquo&semi;être plus performants et efficaces<&sol;em>explique Jenny Gaultier&comma; directrice générale du Mercato de l&&num;8217&semi;emploi&comma; un réseau de consultants en recrutement&period; <em>Le terme est largement utilisé depuis le Covid&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Fidélisation de l&rsquo&semi;équipe<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le concept cible plutôt les compétences dites « dures »&comma; aussi appelées compétences professionnelles&comma; celles qui étaient validées par des diplômes à l&rsquo&semi;époque où <em>« <&sol;em> on a fait comme ça »&comma; et où ils étaient assez pour être embauchés… Mais tout a changé&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">Attention ici à ne pas confondre montée en compétences avec<em>upcycling&comma;<&sol;em> forme de recyclage qui consiste à créer du neuf avec du vieux…<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Il s&rsquo&semi;agit désormais de faire le pont entre les attentes de l&&num;8217&semi;employeur et la réalité des compétences des salariés &&num;8211&semi; on parle en bon français de <em>« déficit de compétences »<&sol;em>&period; Si nous exigeons que les nouvelles recrues connaissent une certaine technologie&comma; autant permettre à d&rsquo&semi;autres d&rsquo&semi;acquérir ces compétences&comma; afin de rester à jour&period; Attention ici à ne pas confondre montée en compétences avec<em>upcycling&comma;<&sol;em> forme de recyclage qui consiste à créer du neuf avec du vieux…<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Peut-on alors parler de « montée en compétences »&comma; comme l&rsquo&semi;implique le <em>« en haut »<&sol;em> &quest; Parler d&rsquo&semi;amélioration semble plus approprié&comma; puisque c&rsquo&semi;est la fin recherchée&period; Pour une entreprise&comma; s&rsquo&semi;engager dans une démarche de montée en compétence est le signal qu&rsquo&semi;elle anticipe l&rsquo&semi;inexorable&period; <em>« Cet investissement coûtera toujours moins cher que de perdre en compétitivité&comma; ou de devoir recruter<&sol;em>souligne Jenny Gaultier&period; <em>Le chiffre d&rsquo&semi;affaires sera élevé si rien ne se passe&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 35&comma;38&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;02&sol;13&sol;l-argot-de-bureau-l-upskilling-pour-mettre-ses-salaries-a-la-page&lowbar;6161595&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;