Une baisse des effectifs met les entreprises locales dans l’embarras

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Les métiers comme la boulangerie-pâtisserie ne pourront généralement plus envoyer leurs salariés en formation à partir de juin&period; D&rsquo&semi;autres métiers peuvent être impactés&period;<&sol;em>&comma; s&rsquo&semi;alarme Laurent Munerot&comma; président de la Confédération nationale de l&rsquo&semi;artisanat&comma; des métiers et des services &lpar;CNAMS&rpar;&comma; et vice-président de l&rsquo&semi;Union des entreprises locales &lpar;U2P&rpar; en charge de la formation professionnelle&period; Dans 53 branches professionnelles représentant 3 millions de salariés dans l&rsquo&semi;artisanat&comma; l&rsquo&semi;immobilier ou encore la coiffure&comma; les formations organisées par les entreprises risquent d&rsquo&semi;être drastiquement réduites à partir de 2023&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette situation est la conséquence d&rsquo&semi;une diminution de la dotation que l&rsquo&semi;opérateur local de compétences en entreprise &lpar;OPCO EP&rpar;&comma; dont dépendent ces métiers&comma; reçoit chaque année de l&rsquo&semi;institution France Compétences&period; Cette somme doit aider les entreprises de moins de 50 salariés à financer leur plan de développement des compétences &lpar;PDC&rpar;&comma; soit l&rsquo&semi;ensemble des actions de formation mises en place pour leurs salariés&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La direction de l&rsquo&semi;OPCO&comma; qui aurait dû toucher 166 millions d&rsquo&semi;euros &&num;8211&semi; une somme entièrement dépensée par les entreprises -&comma; n&rsquo&semi;en a finalement reçu que 123&period; Et elle n&rsquo&semi;a appris la nouvelle par courrier que le 14 avril&comma; alors que son exercice 2022 avait été clôturé&period; pour trois mois&period; Conséquence &colon; un résultat net négatif&comma; heureusement amorti par le recours à ses fonds propres&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Lycée professionnel &colon; les annonces d&rsquo&semi;Emmanuel Macron <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette baisse s&rsquo&semi;explique par une modification des règles de répartition des fonds entre les onze OPCO &colon; un décret certifie qu&rsquo&semi;elle dépendra désormais du nombre d&rsquo&semi;équivalents temps plein dépendant de chaque OPCO&comma; et non plus du nombre de salariés&period; Cependant&comma; les salariés de la branche des employeurs privés &lpar;garde d&rsquo&semi;enfants&comma; ménage&comma; etc&period;&rpar;&comma; dont la plupart travaillent à temps partiel&comma; dépendent des EP&comma; ce qui fait que leur nombre passe de 1&comma;27 million de travailleurs à 447 000 ETP &period; Ainsi&comma; le nombre total d&rsquo&semi;ETP est passé de 3 millions à 2&comma;2&comma; ce qui justifie la baisse de la part perçue par l&rsquo&semi;OPCO sur les 552 millions alloués au total en France&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Manque d&rsquo&semi;anticipation<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Si les branches concernées et l&rsquo&semi;opérateur ne peuvent que regretter ce changement&comma; ils déplorent également le manque d&rsquo&semi;information à son sujet&comma; et le manque d&rsquo&semi;anticipation&comma; étant donné que le décret en question date de décembre 2021&period; <em>« Il est anormal qu&rsquo&semi;on revienne en avril 2023 sur l&rsquo&semi;exercice 2022&comma; et après avoir été informé à deux reprises d&rsquo&semi;une enveloppe budgétaire convenue<&sol;em>s&rsquo&semi;indigne Laurent Munerot&period; <em>C&rsquo&semi;est inadmissible&comma; comment gérez-vous n&rsquo&semi;importe quel établissement si on apprend la dotation quatre mois après la fin de l&rsquo&semi;exercice &quest; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;64&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;05&sol;05&sol;formation-une-baisse-de-dotation-met-les-entreprises-de-proximite-dans-l-embarras&lowbar;6172259&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;