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<figure class="article__media"><img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/02/Une-aide-pour-accelerer-la-conversion-des-employeurs-au-velo.jpg" alt="« La loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés d'inclure le sujet de la mobilité durable dans les négociations annuelles obligatoires. »" width="664" height="443"/><noscript> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2022/02/Une-aide-pour-accelerer-la-conversion-des-employeurs-au-velo.jpg" alt="« La loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés d'inclure le sujet de la mobilité durable dans les négociations annuelles obligatoires. »"/></noscript><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">« La loi d&rsquo;orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés d&rsquo;inclure le sujet de la mobilité durable dans les négociations annuelles obligatoires. » <span class="article__credit" aria-hidden="true">JACQUES LOIC / PHOTONONSTOP</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph ">Les employeurs semblent avoir bien besoin d&rsquo;un coup de pouce pour encourager davantage la pratique des mobilités douces chez leurs salariés. A en croire une enquête du député écologiste Matthieu Orphelin, mis en ligne sur son site le 8 février, seuls 39% des groupes du CAC 40 ont mis en place un forfait mobilité pour les personnes se rendant au travail avec des moyens de transports « verts « (vélo, trottinette&#8230;). <em>« C&rsquo;est clairement très insuffisant »</em>se désole Matthieu Orphelin.</p>
<p class="article__paragraph ">La loi d&rsquo;orientation des mobilités (LOM) de 2019 impose aux entreprises de plus de 50 salariés d&rsquo;inclure le sujet de la mobilité durable dans les négociations annuelles obligatoires et offre aux employeurs la possibilité de mettre en place ce forfait, facultatif et défiscalisé . Mais les entreprises y vont encore à reculons. Une enquête de l&rsquo;Agence de l&rsquo;environnement et de la maîtrise de l&rsquo;énergie (Ademe) publiée en avril 2021 constatait aussi que le forfait mobilités durables n&rsquo;a été mis en place que par 30% des employeurs sondés.</p>
<p class="article__paragraph ">Portée par la Fédération française des usagers de la bicyclette (FUB), la mise en place du programme Objectif employeur pro-vélo (OEPV) vise à inciter les entreprises à faire un pas supplémentaire en faveur des mobilités douces. <em>« Alors que l&rsquo;on passe la plus grande partie de notre vie au travail, il y avait encore un trou au niveau des entreprises dans le filet des aides pour la pratique du vélo »</em>est d&rsquo;avis Annie-Claude Thiolat, vice-présidente de la FUB et administratrice du programme OEPV.</p>
<section class="catcher catcher--inline"><span class="catcher__title catcher__title--hide">Lire aussi la chronique :</span><span class="catcher__desc"> <span class="icon__premium"><span class="sr-only">Article reserve a nos abonnes</span></span> Et pour quelques vélos de fonction de plus </span> </section>
<p class="article__paragraph ">Lancé en septembre 2021, l&rsquo;OEPV accompagne les employeurs et offre des aides financières pour les aider à mettre en place des services garantis à la pratique du vélo. Avec, à la clé, un label employeur pro-vélo.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Les syndicats pas encore assez actifs »</h2>
<p class="article__paragraph ">Annie-Claude Thiolat nuance le désintérêt apparent des entreprises pour la mobilité durable. Pour la vice-présidente de la FUB, l&rsquo;impulsion pour mettre en œuvre des équipements spécifiques pour la pratique du vélo dans les entreprises vient <em>« autant des mécènes que des salaires »</em>. Des entreprises <em>« de toutes les tailles » </em>se mobilisent en faveur des déplacements à vélo. en revanche, <em>« les syndicats ne sont pas encore assez actifs sur ce sujet »</em>estime la responsable associative.</p>
<p class="article__paragraph ">Quant aux <em>« réserves »</em> parfois constatées chez les employeurs, elles tournent d&rsquo;abord autour de la <em>« sécurité du trajet »</em>. Un accident sur un parcours domicile-travail, même à vélo, est considéré comme un accident du travail. <em>« Mais les entreprises ne s&rsquo;intéressent pas aux salariés qui viennent à moto, alors que l&rsquo;on sait que ce mode de transport est particulièrement accidentogène »</em>pointe Annie-Claude Thiolat.</p>
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<br /><a href="https://www.lemonde.fr/emploi/article/2022/02/15/une-aide-pour-accelerer-la-conversion-des-employeurs-au-velo_6113715_1698637.html">Source link </a></p>

Une aide pour accélérer la conversion des employeurs au vélo
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- Categories: emploi
- Tags: accéléreraidéconversiondesemployeurspourunevélo
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