« Un changement radical des logiciels de gestion est nécessaire »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Gouvernance&period;<&sol;strong> Le nouveau quinquennat promet une réforme de l&rsquo&semi;âge de la retraite&period; Le bon sens veut que si la durée de vie a beaucoup augmenté&comma; il est naturel que l&rsquo&semi;âge légal de la retraite soit retardé d&rsquo&semi;autant&comma; par exemple jusqu&rsquo&semi;à 65 ans&period; Une telle approche néglige néanmoins que le véritable enjeu est de replacer la retraite dans la manière globale d&rsquo&semi;envisager le travail dans notre société&period; Prenons trois illustrations&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les statisticiens Olivier Marchand et Claude Minni ont montré que&comma; depuis des années&comma; la France a fait un choix en matière de travail en concentrant l&rsquo&semi;activité économique sur une génération&comma; celle des 25-54 ans &lpar;« Économie et statistiques »&comma; 2019&rpar;&period; La durée d&rsquo&semi;une carrière professionnelle a été raccourcie non seulement par un âge légal de la retraite plus précoce que dans d&rsquo&semi;autres pays&comma; mais aussi par une entrée plus tardive des jeunes en raison d&rsquo&semi;études plus longues&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Yves Veyrier &lpar;Force Ouvrière&rpar; &colon; « L&rsquo&semi;urgence est d&&num;8217&semi;empêcher la réforme des retraites » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cette dernière évolution est à mettre en relation avec la dégradation de l&rsquo&semi;image des métiers manuels et de l&rsquo&semi;apprentissage dans notre pays&period; Pour assurer la pérennité du système de retraite&comma; il faudra donc s&rsquo&semi;interroger sur les deux bouts de la chaîne et se demander dans quelle mesure il est soutenable pour l&rsquo&semi;ensemble de la collectivité que ses membres concentrent leur activité professionnelle sur trente ans&period; &period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Progression de carrière plus lente<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le choix français a conduit à une intensification du travail sur la tranche d&rsquo&semi;âge 25-54 ans pour obtenir une productivité relativement élevée par rapport aux autres pays développés&period; Il en est résulté une culture de jeunesse dans les entreprises&comma; considérant qu&rsquo&semi;au-delà d&rsquo&semi;un certain âge un salarié est à la fois trop cher et trop peu adaptable&period; En 2020&comma; la moitié des plus de 60 ans ne travaillent pas mais sont couverts soit par l&rsquo&semi;assurance chômage&comma; soit par l&rsquo&semi;assurance maladie&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Les réformes des retraites proposées par le gouvernement sont à haut risque politique&comma; et les principaux partis d&rsquo&semi;opposition à haut risque économique » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;allongement de l&rsquo&semi;âge de la retraite obligera à revoir cette conception de la performance individuelle &colon; d&rsquo&semi;une part&comma; les entreprises devront maintenir et créer de nouveaux emplois pour les seniors &semi; d&rsquo&semi;autre part&comma; il faudra repenser les postes et les rythmes de travail pour les adapter à une population de salariés plus âgés &semi; enfin&comma; il faudra accepter que l&rsquo&semi;évolution de carrière soit plus lente&comma; les plus anciens quittant l&rsquo&semi;entreprise plus tard&period; Un changement radical du logiciel de gestion sera nécessaire&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Si l&rsquo&semi;on considère le rôle économique joué par les retraités dans la société&comma; il faut aussi anticiper ce qu&rsquo&semi;un déplacement de l&rsquo&semi;âge de la retraite va modifier&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 29&comma;46&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;05&sol;31&sol;reforme-des-retraites-un-changement-radical-du-logiciel-managerial&lowbar;6128290&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;