seize entreprises ont été sanctionnées en raison de mauvaises performances

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;03&sol;seize-entreprises-ont-ete-sanctionnees-en-raison-de-mauvaises-performances&period;jpg" alt&equals;"La ministre du Travail Elisabeth Bourne lors d'une réunion sur l'égalité femmes-hommes au travail à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes&comma; à l'Elysée&comma; le 8 mars 2022&period;" width&equals;"664" height&equals;"443"&sol;><noscript> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;03&sol;seize-entreprises-ont-ete-sanctionnees-en-raison-de-mauvaises-performances&period;jpg" alt&equals;"La ministre du Travail Elisabeth Bourne lors d'une réunion sur l'égalité femmes-hommes au travail à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes&comma; à l'Elysée&comma; le 8 mars 2022&period;"&sol;><&sol;noscript><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true">La ministre du Travail Elisabeth Bourne lors d&rsquo&semi;une réunion sur l&rsquo&semi;égalité femmes-hommes au travail à l&rsquo&semi;occasion de la Journée internationale des droits des femmes&comma; à l&rsquo&semi;Elysée&comma; le 8 mars 2022&period; <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">LUDOVIK MARIN &sol; AFP<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Elizabeth Bourne est sur le point de la frapper avec un bâton&period; En entretien quotidien<em> Écho<&sol;em>Le secrétaire au Travail a annoncé lundi 7 mars que seize entreprises <em>« vont » <&sol;em>s&rsquo&semi;exposer à des sanctions financières pour manquement à leurs obligations en matière d&rsquo&semi;égalité professionnelle&period; La décision a été rendue publique à la veille de la Journée internationale de la femme pour renforcer l&rsquo&semi;idée que le gouvernement ne fléchit pas dans son action contre la discrimination fondée sur le sexe&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les amendes administratives&comma; qui seront infligées dans les mois suivant la procédure controversée&comma; font partie d&rsquo&semi;un dispositif créé en 2018 &colon; l&rsquo&semi;indice d&rsquo&semi;égalité femmes-hommes&period; Désormais&comma; les entreprises d&rsquo&semi;au moins 50 salariés doivent calculer et reporter chaque année cet indicateur&comma; qui est le résultat d&rsquo&semi;une combinaison d&rsquo&semi;au moins quatre variables &colon; l&rsquo&semi;écart salarial&comma; les écarts d&rsquo&semi;évolution individuelle des salaires et l&rsquo&semi;augmentation du nombre de femmes&period; employé au retour&period; du congé maternité&comma; la parité entre les dix masses salariales les plus élevées&period; Pour les entreprises de plus de 250 salariés&comma; un cinquième paramètre est ajouté &colon; la répartition des promotions par sexe&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">Parmi le club de football puni « Paris-Saint-Germain »&period; Cela met en évidence que le critère des dix meilleurs salaires n&rsquo&semi;est « pas adapté » au secteur professionnel&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Sur cette base&comma; un système de notation en 100 points a été introduit&period; Si le résultat obtenu est inférieur à 75 pendant trois années consécutives&comma; le patron s&rsquo&semi;expose à une amende pouvant aller jusqu&rsquo&semi;à 1 &percnt; de la masse salariale&period; Grâce à cette mesure&comma; seize sociétés dont les noms ont été transférés à <em>Écho<&sol;em>&comma; aujourd&rsquo&semi;hui tapant sur les doigts&period; Parmi les sanctionnés figure le club de football du Paris-Saint-Germain &lpar;PSG&rpar;&period; Sur demande<em> Paix<&sol;em>il rappelle que le critère des dix salaires les plus élevés <em>« non adapté » <&sol;em>au secteur professionnel&period; En d&rsquo&semi;autres termes&comma; les femmes ne peuvent pas gagner autant que les hommes les mieux payés&period; L&rsquo&semi;organisation Foot Unis&comma; chargée de représenter les employeurs du secteur&comma; a également demandé au ministère du Travail d&rsquo&semi;ajuster les textes qui&comma; selon elle&comma; fixent des objectifs inaccessibles aux clubs en raison de caractéristiques très fortes&period; son modèle économique&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> Baisse « lente » des inégalités entre les femmes et les hommes <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Une quinzaine d&rsquo&semi;autres entreprises blâmées ont une bien moindre notoriété que le PSG voire sont inconnues du grand public &colon; école de commerce Skema&comma; développeur photo Photobox&comma; organisateur de voyages Egencia&comma; etc&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 44&comma;59&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;03&sol;08&sol;egalite-femmes-hommes-seize-entreprises-sanctionnees-a-cause-de-leurs-mauvais-resultats&lowbar;6116596&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;