Recherche de sens, spontanéité, mobilité accrue… Les attitudes des jeunes face au travail, une révolution tranquille

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;""> <span class&equals;"meta&lowbar;&lowbar;authors">Anne Rodier et Jules Thomas <&sol;span> <&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"meta&lowbar;&lowbar;publisher">Ecrit aujourd&rsquo&semi;hui à 17h03&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;info">&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;meta">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;status"><span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"&sol;>Réservé à nos abonnés<&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<section class&equals;"article&lowbar;&lowbar;stand-first">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;desc"><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;kicker">Enquête<&sol;span>Les nouvelles générations n&rsquo&semi;ont pas la même attitude vis-à-vis de leur travail que leurs aînés&period; La crise du Covid-19 a accéléré ces changements&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Le bruant à gorge blanche est un oiseau migrateur qui peut voler sans dormir pendant plusieurs jours&period; Il a été soigneusement étudié par des chercheurs militaires américains&period; <em>« pour former demain des soldats sans sommeil&comma; mais aussi des ouvriers sans sommeil après-demain »&comma; <&sol;em>a écrit en 2014 Jonathan Crary dans son essai <em>24&sol;7&period; Le capitalisme attaque le sommeil <&sol;em>&lpar;Ouverture&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Cet idéal d&rsquo&semi;investissement continu et inconditionnel des salariés au service de l&rsquo&semi;entreprise a pris fin&period; Aussi liés qu&rsquo&semi;ils soient&comma; ce n&rsquo&semi;est pas quelque chose de moins de 35 ans&period; Lorsqu&rsquo&semi;ils énoncent leurs priorités au travail&comma; ils parlent d&rsquo&semi;autonomie&comma; de recherche de sens&comma; d&rsquo&semi;adoration du moment présent&comma; pas de devoir moral ou de sacrifice&period; Ils ne veulent pas s&rsquo&semi;épuiser chaque jour dans l&rsquo&semi;espoir d&rsquo&semi;un lendemain radieux à la fin de leur carrière&comma; comme le faisaient leurs aînés&period;<&sol;p>&NewLine;<ul class&equals;"article&lowbar;&lowbar;unordered-list">&NewLine;<li><strong>Obtenez plus d&rsquo&semi;autonomie<&sol;strong><&sol;li>&NewLine;<&sol;ul>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Horaires fixes&comma; non merci &excl; <em>« Je préfère gérer par objectifs que gérer par calendrier&period; Je m&rsquo&semi;organise et accomplis mes tâches de manière flexible dans les délais tout en travaillant à distance&period; Deux valeurs qui me font du bien sont l&rsquo&semi;autonomie et le sens de la communauté&period;<&sol;em> témoigne Charles David&comma; 26 ans&comma; consultant chez Enza Conseil&period; Conscients des inégalités croissantes&comma; de l&rsquo&semi;exclusion croissante&comma; de la fragilisation des sociétés et des catastrophes environnementales&comma; les jeunes prennent leurs distances avec le monde du travail de leurs parents qui n&rsquo&semi;a pas tenu ses promesses de progrès social&period; Sans slogans ni barricades&comma; les 18-35 ans passent à autre chose&comma; faisant une révolution tranquille&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf"><em>« Nous sommes les enfants d&rsquo&semi;une génération du plein emploi&comma; de l&rsquo&semi;État-providence et du progrès social&period; Ce modèle nous était promis comme définitif et intangible&period; La dynamique du progrès devait être éternelle&period; Mais aujourd&rsquo&semi;hui&comma; nous sommes confrontés à un affaiblissement de notre système&period; <&sol;em>expliquer dans leur <em>Manifeste des jeunes trahis<&sol;em> &lpar;Bayard&comma; 2017&rpar;<em> <&sol;em>journaliste Mathias Tepo et militant du mouvement européen DiEM25 Tomas Golovodas&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">A la veille de l&rsquo&semi;élection présidentielle de 2017&comma; deux jeunes ont dénoncé la rupture du pacte générationnel du progrès social cher au sociologue Louis Chauvel&period; Ainsi&comma; ils ont exprimé ce mouvement de jeunesse avec les mots &colon; <em>« Pour notre génération&comma; tout est une question de choix&period; Nous sommes libres de choisir &colon; notre vie&comma; notre intimité&comma; notre travail&comma; nos croyances&period; <&sol;em>&lpar;…&rpar;<em> Si notre société choisit une direction&comma; c&rsquo&semi;est parce que nous l&rsquo&semi;acceptons&period; Nous sommes responsables&period; »<&sol;em> Ils ne veulent pas reproduire l&rsquo&semi;irresponsabilité qu&rsquo&semi;on reproche aux anciens&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 79&comma;67&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;01&sol;23&sol;quete-de-sens-immediatete-mobilite-accrue-le-rapport-des-jeunes-au-travail-une-revolution-silencieuse&lowbar;6110648&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;