Quand les jeunes diplômés sont victimes de « l’âgisme » en entreprise

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;11&sol;Quand-les-jeunes-diplomes-sont-victimes-de-lagisme-en-entreprise&period;jpg" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;11&sol;Quand-les-jeunes-diplomes-sont-victimes-de-lagisme-en-entreprise&period;jpg" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">PAUL BOUTEILLER<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Estelle a vécu sa première mauvaise expérience à 21 ans&comma; lors d&rsquo&semi;une année en alternance dans une maison d&rsquo&semi;édition&period; Dès son arrivée&comma; son maître de stage lui fait visiter les bureaux&period; Elles se retrouvent dans la division marketing&comma; exclusivement composée de femmes&period; <em>« Ils me regardent&comma; rigolent et commentent &colon; &lsquo&semi;Mais c&rsquo&semi;est<&sol;em>&lsquo&semi;<em>est légal&quest; » Sous-entendu &colon; je n<&sol;em>&lsquo&semi;<em>Je n&rsquo&semi;ai pas<&sol;em>&lsquo&semi;<em>major de l&rsquo&semi;air&comma; je ne devrais pas travailler ici&period; » <&sol;em>S&rsquo&semi;ensuivent deux années durant lesquelles Estelle&comma; ignorée de tous&comma; a le sentiment d&rsquo&semi;être transparente&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cinq ans plus tard&comma; titulaire d&rsquo&semi;un master&comma; elle est embauchée par une autre maison d&rsquo&semi;édition&period; <em>« Mon manager me présente au service comptabilité&comma; où un homme d&rsquo&semi;une quarantaine d&rsquo&semi;années me regarde et me répond en riant &colon; « Ah&comma; je croyais que c&rsquo&semi;était ta petite-fille &excl; »&comma; sans me parler&comma; ni même me dire bonjour&period; Dans les deux cas&comma; ces phrases étaient prononcées sur un ton amusé&comma; sans s&rsquo&semi;adresser directement à moi&period; Les gens se sont permis de commenter mon apparence&comma; comme si je n&rsquo&semi;avais pas été physiquement présent dans la même pièce&period;<&sol;em>se lamente-t-elle&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ces expériences douloureuses ont fait perdre totalement confiance à Estelle et l&rsquo&semi;ont encouragée&comma; pour compenser&comma; à travailler plus dur que les autres&comma; afin de <em>« avoir l&rsquo&semi;air crédible »<&sol;em>&period;<em> <&sol;em>Selon une enquête sur les discriminations dans l&&num;8217&semi;emploi menée en 2021 auprès des jeunes travailleurs de 18 à 34 ans par le Défenseur des droits et l&rsquo&semi;Organisation internationale du travail &lpar;OIT&rpar;&comma; plus d&rsquo&semi;un<strong> <&sol;strong>sur trois déclarent avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leur recherche d&&num;8217&semi;emploi ou de leur carrière&comma; contre une personne sur cinq dans la population générale&comma; l&rsquo&semi;âge &lpar;23&percnt;&rpar; étant le deuxième critère de stigmatisation juste après le sexe &lpar;27&percnt;&rpar; &period; <em>« Nous savions que<&sol;em>&lsquo&semi;<em>il y avait une grande sensibilisation des jeunes sur ces questions&comma; mais la réalité est encore plus alarmante que ce que<&sol;em>&lsquo&semi;<em>on pourrait imaginer »<&sol;em>avoue la Défenseuse des droits&comma; Claire Hédon&comma; qui a commandé l&rsquo&semi;enquête&period;<&sol;p>&NewLine;<blockquote class&equals;"article&lowbar;&lowbar;catchphrase">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;quote">« Notre culture attache une grande importance au respect des aînés&comma; au point d&rsquo&semi;omettre des réalités gênantes&period; » Laelia Benoit&comma; pédopsychiatre et sociologue<&sol;p>&NewLine;<&sol;blockquote>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le baromètre confirme que près de 90&percnt; des sondés déclarent avoir déjà vécu une situation de dévalorisation au cours de leur vie professionnelle&comma; avec principalement une sous-estimation de leurs compétences&comma; être mis sous pression pour toujours en faire plus&comma; et le fait de se voir confier des tâches inutiles et ingrates&period; &period; Un haut niveau d&rsquo&semi;éducation ne permet pas d&rsquo&semi;être plus protégé&period; Au contraire&comma; même &colon; les salariés titulaires d&rsquo&semi;un master ou plus seraient les plus exposés dans le monde professionnel &lpar;40&comma;6&percnt;&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 59&comma;39&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;campus&sol;article&sol;2022&sol;11&sol;17&sol;quand-les-jeunes-diplomes-sont-victimes-d-agisme-en-entreprise&lowbar;6150325&lowbar;4401467&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;