« Présenter la réforme des retraites comme juste pour les femmes est un argumentaire de vente »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">L<&sol;span>e ministre du Travail&comma; Olivier Dussopt&comma; a assuré&comma; le 30 novembre 2022 sur France 2&comma; qu&rsquo&semi;un objectif <em>« absolument majeur »<&sol;em> de la réforme des retraites était de<em>« améliorer notre système&comma; car il est injuste »<&sol;em>&period; A sa suite&comma; la Première ministre&comma; Elisabeth Borne&comma; a déclaré à plusieurs reprises que pour que la réforme soit équitable pour les femmes&comma; l&rsquo&semi;âge d&rsquo&semi;annulation de la décote resterait à 67 ans &excl;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">On conserverait donc la décote&comma; qui est une réduction très injuste pour les carrières incomplètes et qui pèse donc plus lourdement sur les femmes&period; Elle a été qualifiée en 2019 comme <em>« double peine »<&sol;em> par le haut-commissaire aux retraites&comma; Jean-Paul Delevoye&period; Où est le progrès &quest; L&rsquo&semi;injustice majeure que constitue l&rsquo&semi;inégalité importante des pensions entre les femmes et les hommes n&rsquo&semi;est non seulement pas du tout prise en compte&comma; mais risque fort de s&rsquo&semi;accroître avec le report de l&rsquo&semi;âge de la retraite ainsi qu&rsquo&semi;avec un allongement de la durée de cotisation&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Retraites &colon; « Les femmes ont tout simplement disparu des cas types présentés dans l&rsquo&semi;étude finale » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Rappelons la situation&period; Alors que les salaires des femmes sont en moyenne inférieurs de 22 &percnt; à ceux des hommes &lpar;INSEE 2022&rpar;&comma; leurs retraites directes sont inférieures de 40 &percnt; à celles des hommes&period; Ce chiffre est tout de même de 30 &percnt; pour les nouveaux retraités partis en 2020&comma; selon le service d&rsquo&semi;études du ministère du Travail&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La retraite amplifie donc encore les inégalités salariales&period; Quand nos dirigeants sont interrogés sur ces inégalités de retraite&comma; la réponse classique est qu&rsquo&semi;elles se réduisent avec le temps&period; En réalité&comma; elles stagnent&comma; tout comme les inégalités salariales stagnent&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La baisse actuelle du niveau des pensions par rapport aux salaires&comma; conséquence des réformes précédentes&comma; affecte naturellement plus gravement les pensions les plus basses des femmes &colon; le taux de pauvreté des femmes retraitées est ainsi sensiblement plus élevé que celui des hommes &lpar;10&comma;4 &percnt; contre 8&comma;5 &percnt; &percnt;&rpar;&comma; et cet écart tend à se creuser depuis 2012&comma; comme le note le rapport 2022 du Conseil d&rsquo&semi;orientation des retraites &lpar;COR&rpar;&period; Le passage en 1993 à une indexation des pensions sur l&rsquo&semi;inflation et non plus sur le salaire moyen a conduit&comma; en période de faible inflation&comma; à une baisse croissante des pensions&period; Les femmes âgées sont les plus touchées&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Inégalités aggravées<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le COR note que le taux de pauvreté des retraités a augmenté depuis 2016 pour les personnes de plus de 65 ans qui vivent seules &semi; parmi eux&comma; ce taux atteint même 16&comma;5&percnt; pour les femmes&period; L&rsquo&semi;annonce d&rsquo&semi;une pension minimum de 85&percnt; du Smic pour une carrière complète est évidemment la bienvenue… mais elle était déjà prévue dans la loi de 2003 et n&rsquo&semi;a jamais été appliquée &excl; Surtout&comma; ce minimum ne concernera pas les personnes déjà retraitées&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 57&comma;08&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2023&sol;01&sol;06&sol;presenter-la-reforme-des-retraites-comme-juste-pour-les-femmes-releve-du-boniment&lowbar;6156882&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;