Pouvons-nous connaître nos droits en un seul clic ? »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Bloc-notes de bureau&period;<&sol;strong> Dix millions de vues &excl; C&rsquo&semi;est le succès respecté du « code numérique du travail » démontré par la Direction générale du travail &lpar;DGT&rpar; mi-mars à l&rsquo&semi;occasion de l&rsquo&semi;évaluation de ce nouvel instrument&comma; créé par la réglementation Macron et entré en vigueur le 1<sup>est un<&sol;sup> janvier 2020&comma; dans le but de faciliter l&rsquo&semi;accès au droit en entreprise&period; <em>« gratuitement »<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Selon le « Boss »&comma; qui depuis 2021 donne <em>dans <&sol;em>aux employeurs et aux salariés sur l&rsquo&semi;interprétation des nouvelles règles &lpar;indemnités de départ&comma; frais professionnels&rpar;&comma; le code numérique du travail fait partie des projets de palette numérique déployés ces dernières années au service du monde du travail&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Les militants des droits de l&rsquo&semi;homme reviennent et proposent de créer un index senior <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Simplifier&comma; personnaliser &colon; le défi consiste à remplacer le système d&rsquo&semi;accès à l&rsquo&semi;information complexe et opaque par quelques <em>« des clics simples »<&sol;em>&period; <em>« L&rsquo&semi;objectif était de rendre le droit accessible au plus grand nombre&comma; notamment aux salariés et dirigeants de très petites entreprises&period;<&sol;em>explique Catherine Lissarrag&comma; chef de mission coordination numérique à la DGT&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">« Quelle est la période d&rsquo&semi;essai maximale pour un CDD &quest; « Combien vais-je toucher net par rapport à mon salaire brut &quest; « Comment rédiger une lettre de démission &quest; » &colon; le code numérique du travail comprend des questions-réponses&comma; des simulateurs de calcul&comma; des définitions simples et des fiches pratiques&comma; par exemple sur le Covid&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Réponses simples<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les avocats en droit social crient depuis le lancement du code numérique du travail <em>« gadget »<&sol;em>&period; Comment&comma; en effet&comma; vulgariser la complexité de textes destinés à refléter la réalité des relations interprofessionnelles dans toutes ses nuances&comma; sans créer d&rsquo&semi;ambiguïtés&comma; sources de polémiques &quest; <em>« Un employeur ou un salarié qui utilise des informations obtenues grâce au code numérique du travail est réputé de bonne foi en cas de litige »&comma; <&sol;em>approuve le décret 2017<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Depuis 2020&comma; le Conseil d&rsquo&semi;État a rendu plusieurs décisions sur <em>« loi souple » <&sol;em>c&rsquo&semi;est ce qu&rsquo&semi;on appelle<em> « documents généraux » <&sol;em>dire dans quelles conditions ces textes peuvent être contestés&comma; notamment en cas d&rsquo&semi;interprétation non confirmée par l&rsquo&semi;administration&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Contrairement au « Master »&comma; le Code du travail numérique n&rsquo&semi;est pas destiné à l&rsquo&semi;interprétation des textes&period; Il veut juste les faire <em>« aussi lisibles que possible&comma; notamment dans leurs liens avec les affiliations professionnelles et les accords d&rsquo&semi;entreprise<&sol;em>souligne Catherine Lissarag&period; <em>80&percnt; des utilisateurs accèdent au site via les moteurs de recherche&period; Il vaut mieux leur donner une réponse confirmée par la DGT&period; Le Code leur donne des réponses simples et les conseils les plus clairs possibles&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 13&comma;26&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2022&sol;04&sol;06&sol;code-du-travail-numerique-peut-on-connaitre-ses-droits-juste-en-un-clic&lowbar;6120776&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;