Plonger dans la violence ordinaire en milieu universitaire

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Dans les laboratoires de recherche&comma; il y a un mot qu&rsquo&semi;on ne s&rsquo&semi;attend pas forcément à trouver &colon; « violence »&period; Le dernier numéro de la revue sociale&comma; culturelle et politique <em>Mouvements<&sol;em>en date du 15 mai&comma;<strong> <&sol;strong>tente de démontrer&comma; au contraire&comma; son omniprésence&comma; à travers des témoignages mais aussi des enquêtes de terrain&period; L&rsquo&semi;ensemble&comma; rédigé par des spécialistes &lpar;psychologues&comma; sociologues&comma; etc&period;&rpar;&comma; est assez convaincant lorsque le lecteur accepte une définition large du terme&period; Violences sexuelles&comma; violences symboliques&comma; violences dans les relations au travail&comma; violences envers les animaux… sont autant d&rsquo&semi;aspects abordés dans cette publication&comma; qui relie ces constats aux transformations en cours de l&rsquo&semi;enseignement supérieur et de la recherche&comma; marquées par la concurrence&comma; l&rsquo&semi;individualisme et le management managérial&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--favoris">&NewLine;<div class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;content"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lisez notre sondage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> A Inria&comma; un climat délétère s&rsquo&semi;installe à tous les niveaux <&sol;span> <&sol;div>&NewLine;<&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">L&rsquo&semi;aspect le plus évident est celui des violences sexuelles et sexistes&comma; dont on sait qu&rsquo&semi;elles n&rsquo&semi;épargnent pas le monde académique&comma; comme toute organisation&period; Deux textes rappellent la lente et difficile prise de conscience et les actions pour y mettre un terme&period; Malgré les premières alertes dès 2002 dans le milieu universitaire&comma; puis le mouvement Metoo&comma; le déni et la résistance sont encore nombreux&period;<&sol;p>&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media article&lowbar;&lowbar;media--right article&lowbar;&lowbar;media--medium"> <img width&equals;"664" height&equals;"443" alt&equals;"Plonger dans la violence ordinaire en milieu universitaire" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2023&sol;06&sol;Plonger-dans-la-violence-ordinaire-en-milieu-universitaire&period;jpg" alt&equals;"Plonger dans la violence ordinaire en milieu universitaire" &sol;><figcaption class&equals;"article&lowbar;&lowbar;legend" aria-hidden&equals;"true"> <span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;credit" aria-hidden&equals;"true">MOUVEMENTS<&sol;span> <&sol;figcaption><&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">D&rsquo&semi;autres textes passent ensuite aux conditions de travail&comma; aux risques psychosociaux et à la souffrance du personnel&period; Les auteurs montrent ainsi la pertinence de construire un observatoire sur ce sujet&comma; afin d&rsquo&semi;allier action syndicale et méthode scientifique pour documenter les conséquences négatives des changements au travail&comma; qui mettent le personnel sous pression&comma; créent de la précarité ou dénaturent l&rsquo&semi;éthique&period; même du métier&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Un dernier texte enfonce le clou en craignant que la mise en place d&rsquo&semi;unités dédiées aux risques psychosociaux n&rsquo&semi;aggrave en réalité la situation par une mise à l&rsquo&semi;écart des syndicats&comma; une individualisation à outrance et une déresponsabilisation des directions&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Impératifs éthiques et de productivité<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Plusieurs situations particulières illustrent<strong> <&sol;strong>concrètement ce que la « violence » peut signifier autour des paillasses&period; Il y a l&rsquo&semi;histoire d&rsquo&semi;une grève des nettoyeurs&comma; qui montre la violence cachée subie par ces prestataires&period; Ou celle des employés d&rsquo&semi;animalerie qui se retrouvent en tension entre impératifs éthiques et productivité &semi; sans parler de la difficulté à saisir le sens de leurs travaux du fait de la réticence des chercheurs à expliquer les raisons de l&rsquo&semi;utilisation de ces animaux&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph article&lowbar;&lowbar;paragraph--lf">Des salariés d&rsquo&semi;un éditeur universitaire témoignent de leur souffrance à gérer une surcharge de travail induite&comma; a priori paradoxalement&comma; par la numérisation de leur activité&period; Une nouvelle recrue décrit une formation où elle s&rsquo&semi;est sentie mal lorsqu&rsquo&semi;elle s&rsquo&semi;est rendu compte que la priorité n&rsquo&semi;était pas ce que vous disiez mais comment vous le disiez&period; Elle avoue être piégée par les dispositifs d&rsquo&semi;intégration <em>« amusant »<&sol;em>loin de ses valeurs&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 12&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;sciences&sol;article&sol;2023&sol;06&sol;02&sol;plongee-dans-les-violences-ordinaires-en-milieu-academique&lowbar;6175891&lowbar;1650684&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;