où sont passés les employés ?

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<figure class&equals;"article&lowbar;&lowbar;media"> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;07&sol;ou-sont-passes-les-employes&period;jpg" alt&equals;"où sont passés les employés &quest;" width&equals;"664" height&equals;"443" &sol;> <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;thebuzzly&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;07&sol;ou-sont-passes-les-employes&period;jpg" alt&equals;"où sont passés les employés &quest;" &sol;> <&sol;figure>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><em>« Même pas dans un rêve&comma; je reviendrai&period; » <&sol;em>Le verdict de Mounia Moudjari&comma; 43 ans&comma; est sans appel&period; Après quinze années épuisantes dans la restauration&comma; elle quitte son emploi pour devenir cariste dans la logistique&period; Et pour rien au monde elle n&rsquo&semi;y retournerait&period; <em>« Bien sûr&comma; il faut aussi travailler dur et être polyvalent dans mon nouveau travail&comma; mais j&rsquo&semi;ai des primes&comma; des jours fériés&comma; un treizième mois&comma; le comité d&rsquo&semi;entreprise et tout&comma;<&sol;em> elle dit&period; <em>Pas comme dans les restaurants où&comma; en plus&comma; ils ont changé mon prénom&period; Ceux qui sont encore là&comma; je les plains&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Le rapport des jeunes au travail&comma; une révolution silencieuse <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Comme elle&comma; des centaines de milliers de salariés ont changé de métier depuis la crise du Covid-19&period; Un phénomène aussi massif qu&rsquo&semi;inédit&comma; qui déroute encore bon nombre d&&num;8217&semi;employeurs et d&rsquo&semi;observateurs du monde de l&&num;8217&semi;emploi – car ici&comma; la question centrale n&rsquo&semi;est pas le salaire&comma; ou du moins&comma; pas seulement&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour comprendre ses racines&comma; il faut remonter aux longs mois de confinement&comma; début 2020&period; De nombreux Français ont profité de cette période d&rsquo&semi;inactivité subie pour prendre du recul&period; Refléter&period; Faire le point sur le sens du travail&comma; les sacrifices qu&rsquo&semi;il impose&comma; les moyens d&rsquo&semi;améliorer le quotidien&comma; même à la marge&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Se recentrer sur l&rsquo&semi;essentiel &colon; c&rsquo&semi;est précisément ce qui a poussé Marco Miocic à postuler à La Poste&period; Après avoir monté sa propre entreprise d&rsquo&semi;optométrie&comma; ce trentenaire a frôlé le burnout&period; Il a donc choisi de bifurquer&period; Il est maintenant facteur et s&rsquo&semi;en réjouit tous les jours&period; <em>« Même si c&rsquo&semi;est physique&comma; j&rsquo&semi;aime ce métier<&sol;em>il dit&period;<em> J&rsquo&semi;ai trouvé du temps pour ma famille&comma; et le groupe m&rsquo&semi;offre de nombreuses opportunités d&rsquo&semi;évolution&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Fin de contrat<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Tous les sondages sur le sujet – et ils sont nombreux – confirment cette quête profonde du mieux &colon; 43 &percnt; des actifs envisagent de partir<strong> <&sol;strong>leur emploi dans les deux ans pour un travail qui a plus de sens &lpar;Agence nationale pour l&rsquo&semi;amélioration des conditions de travail&rpar; &semi; 35&percnt; des salariés n&rsquo&semi;ont jamais autant voulu démissionner &lpar;plateforme d&&num;8217&semi;emploi Indeed&rpar; &semi; les Français afficheraient le taux d&rsquo&semi;engagement au travail le plus faible d&rsquo&semi;Europe &lpar;Global Workplace Gallup&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Les données sur l&&num;8217&semi;emploi en témoignent également&period; Au troisième trimestre 2021&comma; les fins de contrats ont bondi de 20 &percnt;&comma; selon les derniers chiffres de la Direction de la recherche&comma; des études et des statistiques&comma; publiés en février &&num;8211&semi; soit &plus; 14&comma;4 &percnt; pour les CDI et &plus; 22&comma;8 &percnt; pour les CDD&period; contrats&period; Les ruptures de CDI sont au plus haut depuis 2007&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Dans certaines régions&comma; l&rsquo&semi;hémorragie est importante&period; Dans l&rsquo&semi;hôtellerie-restauration par exemple&comma; 450 000 salariés présents un an plus tôt avaient quitté leur entreprise en 2021&period; C&rsquo&semi;est près de 100 000 de plus qu&rsquo&semi;en 2019&period; Et dans la santé&comma; <em>« 30 &percnt; des infirmières quittent la profession dans les cinq ans suivant l&rsquo&semi;obtention de leur diplôme »<&sol;em>indique le Syndicat national des professionnels en soins infirmiers&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 72&comma;42&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2022&sol;07&sol;12&sol;penurie-de-main-d-uvre-demissions-a-la-chaine-ou-sont-passes-les-salaries&lowbar;6134394&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;