<p> [ad_1]<br />
</p>
<div id="">
<figure class="article__media"> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/02/Orange-victime-du-succes-de-son-plan-de-depart-pour.jpg" alt="Devant un magasin Orange, à Bordeaux, en février 2021. " width="664" height="443" /> <img src="https://thebuzzly.com/wp-content/uploads/2023/02/Orange-victime-du-succes-de-son-plan-de-depart-pour.jpg" alt="Devant un magasin Orange, à Bordeaux, en février 2021. " /><figcaption class="article__legend" aria-hidden="true">Devant un magasin Orange, à Bordeaux, en février 2021. <span class="article__credit" aria-hidden="true">PHILIPPE LOPEZ / AFP</span> </figcaption></figure>
<p class="article__paragraph ">Les dirigeants d&rsquo;Orange auraient presque envie de descendre dans la rue pour protester contre la réforme des retraites. En promettant de repousser l&rsquo;âge de la retraite à 64 ans et d&rsquo;allonger la durée de cotisation, le projet du gouvernement s&rsquo;annonce coûteux pour l&rsquo;opérateur télécom.</p>
<p class="article__paragraph ">En décembre 2021, lors du renouvellement pour un an de son régime temps partiel seniors (TPS) autorisant ses salariés les plus âgés à partir en retraite anticipée, Orange avait accepté d&rsquo;inclure une clause de sauvegarde pour protéger les bénéficiaires d&rsquo;une éventuelle réforme. Ça l&rsquo;a mal pris. L&rsquo;opérateur peine encore à chiffrer précisément le surcoût, mais il pourrait être d&rsquo;environ six mois supplémentaires par salarié, si le projet gouvernemental actuel aboutit.</p>
<p class="article__paragraph ">Réforme ou pas, le TPS coûtera plus cher à Orange que prévu. Voyant arriver le plan du gouvernement, de nombreux salariés du groupe encore hésitants ont décidé dans les toutes dernières semaines de 2022 de prendre le dispositif avant l&rsquo;échéance du 31 décembre. Résultat, selon le dernier décompte obtenu par <em>Le monde</em>7 600 salariés d&rsquo;Orange France, seule entité concernée, ont activé leur TPS.</p>
<h2 class="article__sub-title">« Dysfonctionnements et surcharge de travail »</h2>
<p class="article__paragraph ">Initialement, le groupe avait budgétisé dans ses comptes 2021 que l&rsquo;appareil lui coûterait 1,225 milliard d&rsquo;euros. Compte tenu du nombre de bénéficiaires supérieur aux hypothèses initiales, la facture s&rsquo;annonce plus salée. Le chiffre exact devrait être donné le 16 février, lors de la présentation des résultats 2022, date à laquelle Christel Heydemann, PDG d&rsquo;Orange depuis avril 2022, doit également dévoiler son plan stratégique.</p>
<p class="article__paragraph ">Dans les équipes d&rsquo;Orange France, dont la directrice générale, Fabienne Dulac, passera le 3 avril le relais à Jean-François Fallacher,<strong> </strong>nous sommes inquiets de voir autant de collègues partir en même temps, parfois très vite selon le solde des congés accumulés par certains. Les 7 600 TPS en 2022 représentent près de 10 % de l&rsquo;effectif total de l&rsquo;entité française. La moitié des bénéficiaires sont issus des fonctions centrales et support.</p>
<p class="article__paragraph "><em>« Certains services ont vu partir plus de 20% de leurs salariés, ce qui crée des dysfonctionnements et une surcharge de travail pour ceux qui restent »</em>, s&rsquo;inquiète un représentant du personnel, qui craint un recours accru à la sous-traitance. Les compétences techniques font aussi parfois défaut. Ces 7 600 s&rsquo;ajoutent aux 11 900 salariés qui bénéficiaient, au 31 décembre 2021, des précédents accords TPS.</p>
<p><strong>Il vous reste 59,23% de cet article à lire. Ce qui suit est réservé aux abonnés.</strong></p>
</p></div>
<p>[ad_2]<br />
<br /><a href="https://www.lemonde.fr/economie/article/2023/01/31/chez-orange-un-couteux-dispositif-temps-partiel-senior_6159957_3234.html">Source link </a></p>

Orange, victime du succès de son plan de départ pour les seniors
-
by thebuzzly
#image_title
Related Content
A Fos-sur-Mer, ArcelorMittal tente d'éviter la sanction de l'inspection du travail
by
thebuzzly
04/07/2023
L'Assemblée nationale adopte le projet de loi sur le partage de la valeur
by
thebuzzly
01/07/2023