Orange Business se prépare aux suppressions d’emplois et à la réorientation stratégique

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;avenir indécis d&rsquo&semi;Orange Bank&comma; qui abrite des pertes récurrentes&comma; préoccupe Christel Heydemann&comma; la PDG d&rsquo&semi;Orange&comma; depuis sa prise de fonction en avril 2022&period; Mais ce n&rsquo&semi;est rien comparé à Orange Business&comma; dont le bénéfice opérationnel s&rsquo&semi;est effondré de 35 &percnt; en trois ans&period; Avec ses 7&comma;9 milliards d&rsquo&semi;euros de chiffre d&rsquo&semi;affaires en 2022&comma; ce pôle dédié aux entreprises est 60 fois plus lourd que la banque&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Orange lance les hostilités contre le régulateur des télécoms <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">D&rsquo&semi;où l&rsquo&semi;urgence de l&rsquo&semi;opérateur à stopper le dérapage de ces activités&period; Orange Business a besoin d&rsquo&semi;un <em>« plan de restructuration intense »<&sol;em>&comma; a prévenu Christel Heydemann lors de la présentation&comma; le 16 février&comma; de sa stratégie pour 2025&period; Après plusieurs mois de travaux préparatoires&comma; ce plan est sur le point d&rsquo&semi;être lancé&period; La direction d&rsquo&semi;Orange doit annoncer des suppressions de postes&comma; mercredi 22 mars&comma; lors d&rsquo&semi;un comité social et économique&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Un peu moins de 700 postes sont concernés&comma; sur les 5&period;700 comptabilisés par SCE&comma; l&rsquo&semi;entité Orange Business concernée par ce plan&comma; comme l&rsquo&semi;indique <em>La lettre a<&sol;em> 16 février&period; Les activités hébergées chez Orange Business SA &lpar;cloud&comma; gestion des données&rpar; et chez Orange Cyberdefense &lpar;cybersécurité&rpar;&comma; en croissance&comma; ne sont pas concernées par ces suppressions de postes&period; L&rsquo&semi;objectif affiché est de mettre fin à l&rsquo&semi;hémorragie du résultat opérationnel en 2025&comma; qui laisse encore deux années de baisse à l&rsquo&semi;horizon&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Recherche d&rsquo&semi;un accord sur une rupture conventionnelle collective<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le sujet est sensible&period; Il s&rsquo&semi;agirait du premier plan de départs volontaires lancé par le groupe depuis la crise des suicides de 2009&period; Depuis une dizaine d&rsquo&semi;années&comma; Orange a réduit ses effectifs en France&comma; mais toujours par des départs naturels&comma; notamment en incitant ses salariés aux seniors à anticiper leur retraite via le travail à temps partiel des seniors &lpar;TPS&rpar;&period; Depuis sa création en 2010&comma; 42 000 salariés d&rsquo&semi;Orange ont profité de ce dispositif&comma; dont 7 600 rien qu&rsquo&semi;en 2022 pour la dernière année du TPS&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour ces quelque 700 postes&comma; Orange Business espère pouvoir mettre en place une rupture conventionnelle collective&comma; mais cela nécessite d&rsquo&semi;obtenir un accord majoritaire avec les organisations syndicales&period; En cas d&rsquo&semi;échec&comma; l&rsquo&semi;opérateur devrait alors passer par un plan de départ volontaire&period; <em>« Orange Business souhaite s&rsquo&semi;appuyer sur le dialogue social de qualité qui caractérise le groupe<&sol;em>indique Orange&period;<em> En fait&comma; il réserve aux partenaires sociaux et aux salariés le détail des modalités qui seraient proposées&period; »<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> En cédant OCS à Canal&plus;&comma; Orange signe la fin de sa coûteuse aventure dans les contenus <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pour le management&comma; ces mouvements de personnel sont indispensables pour faire de la division B to B une véritable entreprise de services numériques&comma; portée par la cybersécurité et le cloud&period; Il s&rsquo&semi;agit de compenser la chute des activités historiques&comma; roulée par le Covid-19&period; Avant la pandémie&comma; Orange Business installait des serveurs téléphoniques dans les entreprises et des lignes fixes sur les bureaux de ses collaborateurs&period; Mais depuis 2020&comma; les applications de visioconférence &lpar;Zoom&comma; Microsoft Teams&comma; Google Meet&comma; etc&period;&rpar; et le télétravail ont dépassé le téléphone fixe&period; En trois ans&comma; les activités télécoms fixes d&rsquo&semi;Orange Business ont vu s&rsquo&semi;envoler 500 millions d&rsquo&semi;euros de chiffre d&rsquo&semi;affaires&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 36&comma;03&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;economie&sol;article&sol;2023&sol;03&sol;18&sol;orange-business-se-prepare-a-une-suppression-d-emplois-et-une-reorientation-strategique&lowbar;6166026&lowbar;3234&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;