« On assiste peut-être à l’émergence d’un droit à l’épanouissement au travail »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><span class&equals;"article&lowbar;&lowbar;inner">tu<&sol;span>Une étude du 21 novembre 2022 de l&rsquo&semi;IFOP montre que le travail est davantage perçu comme une contrainte que comme une source d&rsquo&semi;épanouissement&comma; tandis qu&rsquo&semi;une autre étude du 15 mars 2023 du Cevipof nous interpelle sur l&rsquo&semi;ampleur de la crise de notre rapport au travail&period; Malheureusement&comma; ces résultats ne sont pas surprenants et la mobilisation actuelle contre le relèvement de l&rsquo&semi;âge de la retraite est symptomatique de cette méfiance à l&rsquo&semi;égard du monde du travail&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Or&comma; en travaillant 36&comma;9 heures en moyenne par semaine&comma; les Français y consacrent environ deux heures de plus que la durée hebdomadaire légale de 35 heures&comma; selon la Direction de l&rsquo&semi;animation de la recherche&comma; des études et des statistiques &lpar;Dares&rpar;&period; Cette durée hebdomadaire effective est certes inférieure à celle d&rsquo&semi;autres pays dont l&rsquo&semi;économie est comparable à la France &lpar;Allemagne&comma; Royaume-Uni…&rpar; mais dans l&rsquo&semi;ensemble&comma; les Français ne rechignent pas à travailler&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En revanche&comma; c&rsquo&semi;est le niveau d&rsquo&semi;insatisfaction au travail qui est alarmant&period; Les Français sont en moyenne beaucoup moins satisfaits de leur vie professionnelle que de leur vie personnelle&period; Selon une étude commandée par la Fabrique Spinoza&comma; l&rsquo&semi;argent&comma; la gouvernance&comma; la reconnaissance et les relations au travail sont jugées insatisfaisantes par une majorité de répondants&period; De plus&comma; 49 &percnt; des répondants estiment qu&rsquo&semi;il est impossible de changer leurs pratiques de travail et d&rsquo&semi;organisation &semi; tandis que 25&percnt; des répondants s&rsquo&semi;ennuient au travail&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Le travail&comma; une forme de développement personnel<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En fait&comma; le monde du travail est insatisfaisant&comma; mais il n&rsquo&semi;y a pas de rejet du travail en tant que tel&period; En revanche&comma; ils sont contre une relation de travail dans laquelle l&rsquo&semi;épanouissement est difficile&comma; voire impossible&period; Ce paradoxe se traduit aussi par le fait que la réduction du temps de travail hebdomadaire n&rsquo&semi;est plus une revendication prioritaire&period; Nous ne cherchons plus à travailler moins&comma; mais à travailler mieux&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lisez la colonne &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Pierre-Olivier Monteil&comma; docteur en philosophie &colon; « En même temps que la retraite&comma; c&rsquo&semi;est le travail qu&rsquo&semi;il faut repenser » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Par ailleurs&comma; le débat s&rsquo&semi;est désormais déplacé sur les conditions de travail et le sens de la vie professionnelle&comma; comme le montre l&rsquo&semi;étude du NewGen Talent Center de l&rsquo&semi;Edhec en janvier 2023 menée auprès d&rsquo&semi;étudiants d&rsquo&semi;écoles de management&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> « Si le travail a pu prendre un sens et une valeur autre que le simple fait de gagner sa vie&comma; c&rsquo&semi;est aussi parce qu&rsquo&semi;il y a un après » <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Alors que le travail salarié exigeait une forme d&rsquo&semi;abnégation personnelle&comma; les jeunes générations – notamment les plus qualifiées – souhaitent de plus en plus que le travail contribue à leur émancipation&period; Pour eux&comma; le travail n&rsquo&semi;est plus cette activité qui consiste à mettre à disposition leur temps&comma; leur corps et leurs compétences en échange d&rsquo&semi;un salaire&comma; mais il s&rsquo&semi;apparente de plus en plus à une forme de développement personnel&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 43&comma;25&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2023&sol;03&sol;23&sol;nous-assistons-peut-etre-a-l-emergence-d-un-droit-a-l-epanouissement-au-travail&lowbar;6166711&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;