« Nous ne devons pas vouloir moins de bureaucratie, mais une meilleure bureaucratie »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Tribune&period; <&sol;strong>Le thème de la bureaucratie resurgit régulièrement sous des formes diverses à chaque élection présidentielle&comma; souvent pour souhaiter sa disparition&period; Après la « Startup Nation » en 2017&comma; cette fois nous gardons l&rsquo&semi;éphémère candidature anti-bureaucratique <em>&lbrack;celle du philosophe libéral Gaspard Koenig&rsqb;<&sol;em>&comma; appelant à la libération définitive du pays de la charge administrative&period; A chaque fois&comma; la cause réunit sous sa bannière des intérêts différents &colon; ultra-libéraux et libertaires&period; <em>« ennemis de l&rsquo&semi;état »<&sol;em> &semi; ceux qui veulent <em>« libérer de l&rsquo&semi;énergie »<&sol;em> l&rsquo&semi;entrepreneuriat du joug administratif &semi; partisans <em>nouvelle administration publique<&sol;em> &semi; ceux qui constatent &&num;8211&semi; souvent à juste titre &&num;8211&semi; certains dysfonctionnements bureaucratiques&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Cependant&comma; cette bureaucratie « anti » ou « post » se nourrit de deux malentendus que la recherche en sciences organisationnelles contribue à dissiper&period; Le premier malentendu ou négation implicite est trop faible &colon; la bureaucratie est nécessairement publique&period; Or&comma; si l&rsquo&semi;on revient aux fondamentaux de Max Weber &lpar;1864-1920&rpar;&comma; le père du concept&comma; la bureaucratie est une organisation hiérarchisée&comma; structurée selon des règles formalisées&comma; qui organise la coordination du travail dans le but de produire un bien ou bien commun&period; un service&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Toute organisation&comma; qu&rsquo&semi;elle soit publique ou privée&comma; qui dépasse une taille très modeste &lpar;c&rsquo&semi;est-à-dire toute start-up ou PME qui commence à se développer&rpar; et qui s&rsquo&semi;appuie sur des hiérarchies &lpar;« managers »&rpar; et des règles formalisées est donc une bureaucratie&period; Par conséquent&comma; celui qui demande moins de bureaucratie fait également appel aux entreprises privées&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &lpar;1964&rpar; &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> La bureaucratie est-elle une étape archaïque du développement administratif &quest; <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le deuxième malentendu est que l&rsquo&semi;on réduit généralement la bureaucratie à ses excès&comma; en oubliant systématiquement ses avantages&period; Bien sûr&comma; pas question de nier ses dysfonctionnements bien connus &colon; inertie&comma; manque d&rsquo&semi;innovation&comma; démotivation des salariés&comma; perte de sens&comma; « réunion »&comma; paperasserie excessive&comma; décisions absurdes&comma; etc&period; Mais la bureaucratie ne se réduit pas à cette fameuse « cage de fer » &colon; c&rsquo&semi;est d&rsquo&semi;abord un mode d&rsquo&semi;organisation qui&comma; par rapport aux organisations qui l&rsquo&semi;ont précédée fondées sur le servage ou l&rsquo&semi;esclavage&comma; représente un progrès&period; système productif et le bien-être et la dignité au travail&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Une vitalité incroyable<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En matière d&rsquo&semi;efficacité&comma; il n&rsquo&semi;y a guère de meilleur moyen de coordonner le travail de centaines&comma; voire de milliers de personnes de manière structurée et efficace&period; En matière de bien-être&comma; la bureaucratie garantit une certaine équité de traitement et de protection sociale&period; Nous n&rsquo&semi;avons pas à nous soumettre à la volonté d&rsquo&semi;un supérieur&comma; qui peut être arbitraire&comma; injuste ou simplement instable&comma; car nous sommes soumis à des règles considérées comme rationnellement légales&period; De plus&comma; vous êtes libre de faire ce que vous faites en dehors du temps et du lieu de travail &colon; il y a une stricte séparation entre vie personnelle et vie professionnelle&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 52&comma;69&percnt; de cet article à lire&period; De plus uniquement pour les abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;04&sol;08&sol;on-devrait-vouloir-non-pas-de-moins-de-bureaucratie-mais-de-meilleures-bureaucraties&lowbar;6121212&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;