« L’Union européenne réfléchit au statut des travailleurs des plateformes »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>Droit social&period;<&sol;strong> Les travailleurs des plateformes sont souvent des indépendants chargés de fournir des biens et des services sous une forme rémunérée et non délocalisable&comma; des sous-traitants d&rsquo&semi;entreprises&period; Ces entreprises qui non seulement rapprochent l&rsquo&semi;offre et la demande par un algorithme&comma; mais définissent aussi le service et l&rsquo&semi;environnement de travail de ces fournisseurs&comma; et qui&comma; ce faisant&comma; interrogent avant tout la définition du salarié&comma; fondateur du droit social&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Compte tenu de l&rsquo&semi;ampleur de ce phénomène&comma; cette catégorie intéresse également l&rsquo&semi;Union européenne&period; La Commission a ainsi proposé un projet de directive comprenant notamment une liste de contrôles pour déterminer si la plateforme est un <em> » employeur « <&sol;em> et&comma; le cas échéant&comma; par déduction&comma; aurait le salarié directement sous sa responsabilité&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le 2 février 2023&comma; le Parlement européen a amendé cette proposition en établissant une présomption légale générale d&&num;8217&semi;emploi pour les travailleurs des plateformes&comma; quel que soit le nom ou la forme de leur contrat&period; Les États membres qui&comma; en Conseil des vingt-sept ministres du Travail&comma; doivent également approuver la directive&comma; sont très réticents à adopter un quelconque règlement&comma; et donc a fortiori le texte du Parlement&period; La situation est donc bloquée&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Un risque de contrefaçon<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Pourtant&comma; une avancée notable à l&rsquo&semi;initiative de la direction générale de la concurrence de la Commission européenne n&rsquo&semi;a guère été remarquée &colon; le 29 septembre 2022&comma; cette dernière a publié des lignes directrices permettant aux travailleurs indépendants de négocier collectivement de meilleures conditions de travail&period; sans enfreindre les règles de concurrence de l&rsquo&semi;UE&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Plateformes d&&num;8217&semi;emploi &colon; l&rsquo&semi;obligation du statut des auto-entrepreneurs très critiquée <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La Commission est&comma; en effet&comma; également l&rsquo&semi;autorité de concurrence chargée notamment de veiller à l&rsquo&semi;application des textes interdisant les ententes&period; Or&comma; les indépendants sont des entreprises&comma; au sens du traité sur l&rsquo&semi;Union européenne&comma; ce qui les expose à un risque d&rsquo&semi;infraction lorsqu&rsquo&semi;ils souhaitent s&rsquo&semi;entendre sur le prix de leurs prestations&&num;8230&semi; en négociant collectivement leur travail et leur rémunération&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title catcher&lowbar;&lowbar;title--hide">Lire aussi le sondage &colon;<&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article réservé à nos abonnés<&sol;span><&sol;span> Droits des travailleurs des plateformes &colon; comment ubériser sans précarité <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">En vertu de ces nouvelles directives&comma; les syndicats agissant dans l&rsquo&semi;intérêt collectif de ces travailleurs ne peuvent plus être traités comme des « cartels » interdits&comma; et la négociation collective pour les travailleurs indépendants qui fournissent principalement leur propre travail ne peut plus être considérée comme une fixation des salaires&period; prix illicite&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">En position de faiblesse<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Ce texte européen sur l&rsquo&semi;analyse de marché est également intéressant pour ses définitions&period; Ceci s&rsquo&semi;applique aux travailleurs indépendants qui<strong> <&sol;strong>dépendent d&rsquo&semi;une même entreprise pour au moins 50 &percnt; de leurs revenus professionnels &lpar;sur moins d&rsquo&semi;un an&comma; un an ou deux ans&rpar;&comma; ceux qui travaillent aux côtés d&rsquo&semi;autres travailleurs&comma; ceux qui effectuent des tâches similaires pour d&rsquo&semi;autres travailleurs travaillant pour la même entreprise&comma; et enfin ceux qui proposent leurs services vers ou via une plateforme numérique de travail&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 23&comma;03&percnt; de cet article à lire&period; Ce qui suit est réservé aux abonnés&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;emploi&sol;article&sol;2023&sol;04&sol;11&sol;plates-formes-d-emploi-la-naissance-europeenne-des-autoentrepreneurs&lowbar;6169023&lowbar;1698637&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;