« L’inflation, comme au début des années 1920, profite principalement aux employeurs, privés et plus encore publics »

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div id&equals;"">&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph "><strong>La chronique&period; <&sol;strong>La crainte de voir s&rsquo&semi;enclencher une boucle inflationniste prix-salaires est brandie actuellement par le patronat et par le gouvernement pour éviter une hausse générale des salaires&period; Plusieurs syndicats&comma; inversement&comma; alertent sur les risques de perte de pouvoir d&rsquo&semi;achat en cas de résurgence inflationniste et réclament un ajustement automatique locataire compte de l&rsquo&semi;inflation&comma; une « indexation » des salaires sur les prix&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">La question s&rsquo&semi;est posée il y a un siècle&comma; lorsque&comma; en 1919-1920&comma; le pouvoir d&rsquo&semi;achat des salaires se trouve significativement réduit parce que les prix&comma; bloqués pendant la guerre&comma; ont été libérés&comma; alors que les salaires restent souvent conservés &period; Les entreprises&comma; comme d&rsquo&semi;ailleurs l&rsquo&semi;État employeur&comma; utilisent un mélange d&rsquo&semi;augmentations individuelles et de primes « de vie chère » pour limiter le mécontentement ou le départ des salariés&period; Un indice officiel du coût de la vie est créé en 1920&comma; pour servir de référence aux négociations&period; Mais&comma; même après avoir renoncé au retour au franc-or&comma; les gouvernements rejettent l&rsquo&semi;idée d&rsquo&semi;indexation et la fixation des salaires reste décentralisée&period;<&sol;p>&NewLine;<section class&equals;"catcher catcher--inline"><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;title"> Lire aussi <&sol;span><span class&equals;"catcher&lowbar;&lowbar;desc"> <span class&equals;"icon&lowbar;&lowbar;premium"><span class&equals;"sr-only">Article reserve a nos abonnes<&sol;span><&sol;span> Face aux hausses de prix&comma; les moins aisés adaptent leurs modes de vie <&sol;span> <&sol;section>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Le Front populaire impose en revanche un prix en compte du niveau des prix et du pouvoir d&rsquo&semi;achat dans les négociations collectives&comma; devenus désormais obligatoires au niveau des branches professionnelles&period; Dans la pratique&comma; les clauses d&rsquo&semi;indexation sont cependant presque toujours très prudentes et les recours à l&rsquo&semi;arbitrage intentionnés par les syndicats pour obtenir leur application gérée&comma; dans la plupart des cas&comma; à des rejets au nom de « l&rsquo&semi;équilibre économique » du secteur &lpar;en fait&comma; la préservation des bénéfices et des investissements&rpar;&period; L&rsquo&semi;inflation&comma; comme au début des années 1920&comma; profite principalement aux employeurs&comma; privés et plus encore publics&period;<&sol;p>&NewLine;<h2 class&equals;"article&lowbar;&lowbar;sub-title">Faire vivre sa famille dignement<&sol;h2>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">L&rsquo&semi;économie semi-dirigée qui convient à la seconde guerre mondiale est&comma; en revanche&comma; propice à une politique nationale des salaires&period; Le mouvement ouvrier se revendique alors<em> « l&rsquo&semi;échelle mobile automatique et générale »<&sol;em> et ainsi la possibilité pour l&rsquo&semi;ouvrier de pouvoir faire vivre sa famille dignement&period;<&sol;p>&NewLine;<p class&equals;"article&lowbar;&lowbar;paragraph ">Après plusieurs années de débats&comma; une loi adoptant l&rsquo&semi;échelle mobile des salaires est adoptée en 1952 par le gouvernement conservateur d&rsquo&semi;Antoine Pinay&period; Elle complète un dispositif où un salaire minimum national est défini par l&rsquo&semi;État &lpar;alors que&comma; depuis 1936&comma; il l&rsquo&semi;était par branche et par région&rpar;&period; Mais la mise en œuvre est très loin des discours &colon; les conventions collectives adaptent localement « l&rsquo&semi;échelle mobile » vers le haut ou vers le bas&comma; en fonction des rapports de force et d&rsquo&semi;autres considérations tout aussi essentiels&comma; comme les heures supplémentaires&comma; le coût de la vie locale&comma; la part de l&&num;8217&semi;emploi féminin &lpar;qui est à l&rsquo&semi;époque légalement moins rémunérée&rpar;&period; Seule l&rsquo&semi;indexation du salaire minimum interprofessionnel garanti &lpar;le SMIG&comma; lui-même sujet à nombre d&rsquo&semi;exceptions&rpar;&comma; adopté cette même année&comma; est réel&period; Mais en période de croissance&comma; l&rsquo&semi;indexation du salaire minimum<strong> <&sol;strong>n&&num;8217&semi;empêchera pas une baisse relative du SMIG par rapport au salaire médian&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Il vous reste 27&comma;29&percnt; de cet article à lire&period; La suite est réservée aux bonnes&period;<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;lemonde&period;fr&sol;idees&sol;article&sol;2022&sol;02&sol;02&sol;de-l-echelle-mobile-a-l-indexation-des-salaires&lowbar;6111942&lowbar;3232&period;html">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;